2023-06-06 05:50發布
對于企業來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
一、目的: 為了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本制度。 二、適用范圍: 本公司所有保安人員。 三、權責 管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行; 四、值班規定: 1、各崗位保安應著制服,保持儀容整潔、...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!??!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
【案情簡介】【爭議焦點】【案例分析】 本案經過一審、二審以及再審審理,審理過程分析如下: 一審法院審理認為,根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定,對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的,人民法院應...
01靈活打卡現在很多新興互聯網公司已經實行了靈活打卡的機制?;ヂ摼W公司一般工作比較靈活,也不建議對此卡的太嚴,曾有案例,某公司抓遲到比較嚴,員工積極性受打擊,自發加班隨之減少,公司任務無法按期完成。個人建議,任務導向,只要公司任務可以完成,...
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員工提完辭呈后就不來上班了,這樣離職太任性!
來源:其它 時間:2022-01-17 14:43對于企業來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
公司裁員不給少給經濟補償金有多拼?
來源:公司法 時間:2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”,疫情把老板們研究勞動法的熱情,都提升了幾個檔次。 案情一:張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資,于...
為提升業績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請
來源:其它 時間:2021-11-16 08:08許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
為提升業績交“離職申請”,結果反“被離職”,還能申請
來源:其它 時間:2022-04-20 11:21許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創造收益,在業績考核方面采用了各種五花八門的規則制度,比如業績不達標就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...
工廠保安管理制度(工廠保安管理制度3篇)
來源:精選知識 時間:2022-02-20 01:51一、目的: 為了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本制度。 二、適用范圍: 本公司所有保安人員。 三、權責 管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督;總經理核準執行; 四、值班規定: 1、各崗位保安應著制服,保持儀容整潔、...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了!??!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
來源:精選知識 時間:2022-10-16 11:30大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
符合法律法規的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規)
來源:其它 時間:2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規 勞動法中關于考勤制度方面的規定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
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來源:交通事故 時間:2022-04-20 14:11【案情簡介】【爭議焦點】【案例分析】 本案經過一審、二審以及再審審理,審理過程分析如下: 一審法院審理認為,根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定,對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的,人民法院應...
借員晚還一分鐘有事嗎(借員晚還一分鐘有事嗎)
來源:精選知識 時間:2023-05-13 18:4201靈活打卡現在很多新興互聯網公司已經實行了靈活打卡的機制?;ヂ摼W公司一般工作比較靈活,也不建議對此卡的太嚴,曾有案例,某公司抓遲到比較嚴,員工積極性受打擊,自發加班隨之減少,公司任務無法按期完成。個人建議,任務導向,只要公司任務可以完成,...