2023-06-06 13:34發布
欠薪全稱是指無故拖欠工資，即沒有法律規定的情形，單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發放，也指按月支付。因此，用人單位...
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...
在當今社會，拖欠工資的現象已經層出不窮，由于公司拖欠工資，有些勞動者同時在犯愁自己辛辛苦苦賺來的工資豈不是要打水漂？小編現在為你詳細介紹一下什么是拖欠工資，公司到底多久不發工資才構成拖欠工資？又該如何去追討屬于自己的工資？1什么是拖欠工資？...
該公司拖欠工資是違法的，用人單位無故拖欠或克扣工資，有權要求用人單位支付應得勞動報酬，并可要求支付應得工資收入總額25%的經濟補償或賠償費用；如向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實后，可依法責令用人依法給予應付工資收入50%至100%的...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動合同...
不拖欠農民工工資承諾書格式 致： (招標人全稱) 為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人 (法定代表人姓名) 以 (投標人全稱) 法定代表人的資格，鄭重承諾： 本單位如果中標承建 (項目與合同段名稱) 工程，需要使用農民...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。 2、《勞動法》規定，工資按月發放。 當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。...
法律并未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為準發放工資。約定日期沒有發放的就屬于未及時發放工資。 《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動...
一、勞動合同可以終止的情形 根據《勞動合同法》規定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的...
職工的工資應該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。月薪制是指以月薪的形式發放工資，因此，用人單位應該要在自然月結束后的三十天內結清工資。如果工資超過三十天沒有結清，就屬于拖欠工資，是違法的行為。《中華...
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