2023-06-06 08:19發布
如果實際施工方想用優先受償權來追回工程款,那么就必須在法定期限內提起訴訟。實際施工方是接受施工任務并組織施工作業的組織或個人,而不是具體實施施工作業的組織中的工作人員或施工方雇傭的員工。一般來說,實際施工人是指承包他人工程進行實際施工的承包...
建筑勞務工程承包協議書 發包人(全稱):以下簡稱(甲方) 承包人(全稱):以下簡稱(乙方) 遵循平等、自愿、誠實信用的原則,經雙方洽商,甲方______承建______工程中相關分項工程發包人給乙方實施完成,為明確雙方責、權、利的關系,雙方...
【裁判要旨】根據《建工合同司法解釋》第二十六條規定:實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施...
來源 |民事審判【裁判要旨】根據《建工合同司法解釋》第二十六條規定:實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價...
來源:筑龍項目管理建設工程合同的訂立和主要條款 一、勘察、設計合同的訂立勘察、設計包括初步設計和施工設計??辈?、設計單位接到發包人的要約和計劃任務書、建設地址報告后,經雙方協商一致而成立,通常在書...
【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由違法轉包、分包的用工單位...
來源:勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由違法轉包、...
01最高法院裁判要點當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由違法轉包、分包的用工單位...
案情回顧2014年10月,藺紀全在工地發生安全生產事故,導致左足被砸傷。事故發生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號,以下簡稱36...
案例來源| 最高人民法院【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
工地欠賬怎么起訴呢(工地欠錢起訴誰)
來源:精選知識 時間:2023-03-20 07:21如果實際施工方想用優先受償權來追回工程款,那么就必須在法定期限內提起訴訟。實際施工方是接受施工任務并組織施工作業的組織或個人,而不是具體實施施工作業的組織中的工作人員或施工方雇傭的員工。一般來說,實際施工人是指承包他人工程進行實際施工的承包...
勞務分包合同范本
來源:精選知識 時間:2021-09-26 00:44建筑勞務工程承包協議書 發包人(全稱):以下簡稱(甲方) 承包人(全稱):以下簡稱(乙方) 遵循平等、自愿、誠實信用的原則,經雙方洽商,甲方______承建______工程中相關分項工程發包人給乙方實施完成,為明確雙方責、權、利的關系,雙方...
最高院裁定:農民工(班組)不屬于法律意義上的實際施工人,無權直接要求發包人支付勞務款
來源:其它 時間:2022-04-20 17:11【裁判要旨】根據《建工合同司法解釋》第二十六條規定:實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施...
最高院:農民工(班組)不屬于法律意義上的實際施工人,無權直接要求發包人支付勞務款
來源:其它 時間:2022-01-13 14:28來源 |民事審判【裁判要旨】根據《建工合同司法解釋》第二十六條規定:實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價...
律師總結:工程合同常見陷阱,教你規避風險!
來源:工程建筑 時間:2021-12-31 17:19來源:筑龍項目管理建設工程合同的訂立和主要條款 一、勘察、設計合同的訂立勘察、設計包括初步設計和施工設計??辈?、設計單位接到發包人的要約和計劃任務書、建設地址報告后,經雙方協商一致而成立,通常在書...
最高院判決:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
來源:勞動工傷 時間:2021-12-14 14:43【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由違法轉包、分包的用工單位...
最高法終審判決:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
來源:勞動工傷 時間:2021-11-19 11:07來源:勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由違法轉包、...
最高院最新判例:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
來源:勞動工傷 時間:2022-07-28 11:3901最高法院裁判要點當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由違法轉包、分包的用工單位...
最高法判例:單位承擔工傷責任不以勞動關系為前提
來源:勞動工傷 時間:2022-01-28 14:04案情回顧2014年10月,藺紀全在工地發生安全生產事故,導致左足被砸傷。事故發生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號,以下簡稱36...
最高法院:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:01案例來源| 最高人民法院【最高法院裁判要點】當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提。用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發生工傷事故時,應由...