2023-06-06 11:41發布
你好 他們這個話是對的 因為法人制度就是責任獨立,也就是說公司的責任和法定代表人的責任是分開的 簡單地說,公司的錢和老板的錢是分開的,公司的責任是公司承擔的 沒有錢是執行不了的 ? 先找勞動部門,解決不好的,找法院起訴,先做個財產保全,防止...
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社保一直是人們密切關注的焦點,由于關系到人們的切身利益,所以社保的繳費和報銷比例、范圍等各個方面都是大家一直關心的問題,那么大家是否了解社保繳費基數申報應該遵循哪些規則?另外社保基數的計算方法有哪些? 社保繳納基數一般是指當月的工資,社保繳...
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了,既不會令他感到自尊心受挫,也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個月干下來,工作沒...
你好,大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,...
信用卡屬于個人所有的,為什么公司可以刷員工的,如果非員工本人同意的情況下刷卡,建議你報警在私企打工,老板借用多張信用卡,現在被惡意透支也不還款怎么辦?報警。用戶的老板行為已經涉嫌信用卡詐騙,是會入刑的。我在理發店工作老板用我的借唄5000信...
負債三十萬要怎么解決。 其實三十萬,老板拿五萬員工拿兩萬,也是可以過得挺滋潤的欠債。 首先呢,大部分小微企業員工,工資就沒有能發完,另外一部分進入了 房貸,因為貸款利率低,加上還是應付員工工資,工資是不夠發的債主。 那么,員工手里還有...
根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中,員工月平均工資低于企業月平均工...
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