2023-06-06 17:41發布
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裁員是每一位職場人必須要關心的話題，尤其是這幾年經濟衰退的情況下，很多企業自身都難保，更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作，體制內和臨時工。對于大部分被擋在體制內的就業者而言...
公司私自修改合同無效。可以向勞動爭議仲裁機構或者人民法院投訴。 合同是簽約雙方共同協商達成一致后簽訂的，經雙方簽字蓋章認可后即生效。合同一般一式兩份以上，雙方各執一份，報有關部門備案一份。 合同可以變更。如果是在合同上直接改動，必須同時在幾...
很多當事人在打官司時就是去跟法官和仲裁員發表義正嚴詞的演講，差一點的律師只是跟著敲邊鼓兒，好一點的律師知道去說服法官和仲裁員判自己的客戶贏。但是，光說服是說服不了的。法官和仲裁員還想知道，怎么判你贏。也就是說，律師還要給法官和仲裁員一個判自...
辭職是太正常不過的事了看著同事換了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
企業裁員多發生于年末歲尾。經濟性裁員，是法律賦予用人單位的一項基本權利。用人單位遇到破產重整、生產經營狀況發生嚴重困難等情況，確需裁減人員時，可以對本單位的人員裁減。但是，企業裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁？違法裁員需要面臨怎樣的風險？勞動...
經濟性裁員，是用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者用人單位生產經營狀況發生嚴重困難，為改善生產經營狀況而辭退成批人員。 一、20個人以下不能適用經濟性裁員嗎？ 根據《勞動合同法》第41條規定，適當放寬經...
（一）公司裁員補償標準是什么？在一般情況下，只要員工沒有出現過錯，公司進行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照《勞動合同法》里面對于辭退員工的補償標準來說，可細分為以下幾種情形進行補償。一般來說，經濟補償都是按照勞動者在一個公司里邊工作的年...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒有出現過錯，公司進行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動合同法里面對于辭退員工的補償標準來說，可細分為以下幾種情形進行補償。 一般來說，經濟補償都是按照勞動者在一個公司里...
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公司裁員不給少給經濟補償金有多拼？
來源：公司法 時間：2023-03-20 11:32公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
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請了律師想改合同可以嗎(合同能改嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-28 19:47公司私自修改合同無效。可以向勞動爭議仲裁機構或者人民法院投訴。 合同是簽約雙方共同協商達成一致后簽訂的，經雙方簽字蓋章認可后即生效。合同一般一式兩份以上，雙方各執一份，報有關部門備案一份。 合同可以變更。如果是在合同上直接改動，必須同時在幾...
到底多少人，無意識地把勝訴的機會白白浪費掉！
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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兩員工不到新址報到被辭退，一個獲賠14萬，一個分文不得！
來源：其它 時間：2022-07-13 11:02李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間，他倆因不同意變更工作地址而未去報到上班，都被單位以曠工為由解除了勞動合同。但不同的是，經過法院審理，李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動合同賠償金，而秦女士卻沒有得到賠償。強行變更工作地址...
單位裁員莫“任性” 員工維權有招數
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