<strike id="cio8a"></strike>
2023-06-06 14:04發布
女性的孕期、產期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業的需要。至于會不會對女性就業產...
一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始，到產期，直至哺乳期結束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司解散，屬于《勞動合同法》法定的終止事由，員工的勞動合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補償金。根據《勞動合同法》第...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權...
1.有關企業的法律法規有哪些 1、《公司法》公司法，是規范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。2、《合同法》公...
單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經濟性裁員，法律規定了經濟性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產期、哺乳期的女員工。 達到傷殘等級的工傷員工 ...
公司解散員工賠償標準是什么呢，公司解散導致公司與勞動者的勞動合同關系終止，公司解散是屬于非勞動者的過錯的原因，大多數呢是屬于公司經營方面的原因，因此，公司解散應當支付勞動者經濟補償金。那么經濟補償金的賠償標準是什么呢，工作每滿一年支付一個月...
各大互聯網公司裁員的N+1賠償引發熱議，有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當然是否定的。 1、裁員必須符合一...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/data/attach/logo/logo.png', '推薦 羅偉平 的問題《孕期公司解散，員工可以主張哪些方面的經濟補償呢》','http://www.hpgipv.com/lawask-534672.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司在員工懷孕期間辭退，員工可以爭取哪些賠償？
來源：公司法 時間：2021-11-24 14:25女性的孕期、產期、哺乳期（簡稱三期）是受《勞動法》特別保護的，在這個期間的女性如果被辭退，企業會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育，幫助女性平等就業的需要。至于會不會對女性就業產...
公司解散懷孕期間如何賠償
來源：公司法 時間：2021-08-26 08:49一、公司解散懷孕期間如何賠償女職工從孕期開始，到產期，直至哺乳期結束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司解散，屬于《勞動合同法》法定的終止事由，員工的勞動合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補償金。根據《勞動合同法》第...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 00:58哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權...
企業管理法律法規書(有關企業的法律法規有哪些)
來源：其它 時間：2021-08-28 18:281.有關企業的法律法規有哪些 1、《公司法》公司法，是規范公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。2、《合同法》公...
產假結束，因為疫情原因裁員被辭退
來源：其它 時間：2021-08-27 08:53單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經濟性裁員，法律規定了經濟性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產期、哺乳期的女員工。 達到傷殘等級的工傷員工 ...
公司解散員工賠償標準(企業解散員工賠償金計算方法)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:19公司解散員工賠償標準是什么呢，公司解散導致公司與勞動者的勞動合同關系終止，公司解散是屬于非勞動者的過錯的原因，大多數呢是屬于公司經營方面的原因，因此，公司解散應當支付勞動者經濟補償金。那么經濟補償金的賠償標準是什么呢，工作每滿一年支付一個月...
公司解散怎么賠償員工(公司關閉怎么賠償員工的)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 20:14公司解散員工賠償標準是什么呢，公司解散導致公司與勞動者的勞動合同關系終止，公司解散是屬于非勞動者的過錯的原因，大多數呢是屬于公司經營方面的原因，因此，公司解散應當支付勞動者經濟補償金。那么經濟補償金的賠償標準是什么呢，工作每滿一年支付一個月...
公司解散怎么賠償員工
來源：精選知識 時間：2021-09-05 18:15公司解散員工賠償標準是什么呢，公司解散導致公司與勞動者的勞動合同關系終止，公司解散是屬于非勞動者的過錯的原因，大多數呢是屬于公司經營方面的原因，因此，公司解散應當支付勞動者經濟補償金。那么經濟補償金的賠償標準是什么呢，工作每滿一年支付一個月...
公司解散員工賠償標準
來源：精選知識 時間：2022-04-20 13:39公司解散員工賠償標準是什么呢，公司解散導致公司與勞動者的勞動合同關系終止，公司解散是屬于非勞動者的過錯的原因，大多數呢是屬于公司經營方面的原因，因此，公司解散應當支付勞動者經濟補償金。那么經濟補償金的賠償標準是什么呢，工作每滿一年支付一個月...
公司裁員和辭退的區別
來源：公司法 時間：2022-04-20 17:01各大互聯網公司裁員的N+1賠償引發熱議，有些公司也紛紛開始以裁員的名義辭退員工。 這樣怎么都比違法辭退的2N倍的賠償劃算，但這違法辭退真的可以跟公司裁員一樣嗎？ 答案當然是否定的。 1、裁員必須符合一...