2023-06-06 05:40發(fā)布
會(huì)有的，只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕辍Ｆ?..
又到了各個(gè)企業(yè)年終考核和發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的時(shí)候。國(guó)務(wù)院《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》第十一條規(guī)定，市場(chǎng)主體依法享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。 對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)主體自主決策的各類事項(xiàng)，任何單位和個(gè)人不得干預(yù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法...
用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過末位淘汰形式單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為不符合相關(guān)法律規(guī)定。 勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，勞動(dòng)者可以以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，再向人民法院...
案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職，雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同，約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元，其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容？請(qǐng)注意：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績(jī)效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過節(jié)獎(jiǎng)等）＝績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計(jì)師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成；...
在職場(chǎng)上，當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法，逼迫員工主動(dòng)的離職，因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職，企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià)，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè)，如果你在職場(chǎng)上混，還是要知道一點(diǎn)的好，別到時(shí)候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競(jìng)爭(zhēng)...
河北省組織部關(guān)于逾期未轉(zhuǎn)正規(guī)定的通知 為了加強(qiáng)組織部門的紀(jì)律管理，規(guī)范工作人員的考核程序，確保組織工作的順利開展，根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完...
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