2023-06-06 17:17發布
事故認定書上如果你是無責、同等責任，只要不是主要責任或全責，并確定是上下班正常路線上，應該能夠認定為工傷。用人單位需要配合你申報工傷，取得相應的工傷保險，如果用人單位沒有幫你購買工傷保險，其需在工傷保險范圍內對你承擔賠償責任。 另外請你注意...
根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作...
網友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點，我司員工武大下午四點多自行回家，路上發生同等責任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領導和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責任到底是武大承擔還是公司承擔?因為沒...
一、職工違反內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷? 案件基本情況：某公司規章制度規定：為保證員工人身安全，夜班員工下班后必須在職工宿舍住宿，待早上7點天亮后方可回家。不聽者，后果自負。某日零時，某員工明知公司有上述規定仍在下夜班后...
李小何系上海某貨運代理公司員工。2012年7月3日，李小何工作時間為6時30分至10時30分，下午不需要上班。上午9時50分許，李小何未經請假離開工作崗位，騎助動車至固山路親戚家接兒子，在回家途中發生交通事故受傷。經交警認定，李小何對事故負...
國務院法制辦對《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害 能否認定為工傷的請示》的復函 2005年8月17日國法秘函[2005]315號 遼寧省人民政府法制辦公室： 你辦《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為...
▌一、認定工傷的七種法定情形 依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 【認定要點】三工中最核心的因素的工作原因，是構成工傷的充分條件，工作場所和工作...
職工下班途中受傷的，只有是在受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。 其余不屬于工傷。 法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場...
案情簡介張某系某公司保安，根據公司請銷假制度等規定，保安員請一日內假的報請保安隊長呈請公司主管部門批準，請假人必須等代崗人員到崗后方準離崗。2016年5月15日，張某電話向保安隊長許某請假，稱第二天上白班要早點回家，許某答復必須要找到代班人...
張某系某公司保安，根據公司請銷假制度等規定，保安員請一日內假的報請保安隊長呈請公司主管部門批準，請假人必須等代崗人員到崗后方準離崗。2016年5月15日，張某電話向保安隊長許某請假，稱第二天上白班要早點回家，許某答復必須要找到代班人來頂班。...
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