2023-06-06 20:24發布
1.產檢的相關法律法規 根據2012年4月18日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。 該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入...
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。· 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。· 懷孕第8個月，可享受2天假期。· 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。 《中華人民共和國...
國家計劃生育假的相關規定假正常產假98天：晚育增加產假30天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；難產增加產假15天；懷孕4個月以上流產或引產的，產假為42天，懷孕4個月以下流產的，產假為15天，其中患宮外孕的，產假為30天。1...
1、產假128天包括雙休日和法定節假日，產假是按照天數計算的，所謂天數，不是工作日，在民事法律法規中，沒有特別規定的，是指自然日歷數，包括休息日和法定休假日的。 2、生育一個子女，休產假98天，所謂128天產假，30日產假是女職工所在省給的...
1.關于女職工的相關法律規定有哪些 關于女職工的相關法律規定有如下： 第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。[1] 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織...
一、員工生育二胎產假有多久?《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個...
《女職工勞動保護特別規定》（國務院于2012年4月28日發布，自公布之日起施行），2018年女職工產假規定具體如下：第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應原勞動的...
三期是女員工孕期、產期和哺乳期的合稱，這個稱謂不怎么規范，是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規定了對三期女職工的勞動保護條款,但是，實踐中針對三期內女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題，由于用人單位處理不當，損害了女職...
一、法定產假多少天1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產...
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