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產假怎么算

2023-06-06 11:56發布

產假怎么算

1、產假128天包括雙休日和法定節假日,產假是按照天數計算的,所謂天數,不是工作日,在民事法律法規中,沒有特別規定的,是指自然日歷數,包括休息日和法定休假日的。 2、生育一個子女,休產假98天,所謂128天產假,30日產假是女職工所在省給的。 根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。 根據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規定,機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。 晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。 擴展資料: 《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 盡管有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定,但是晚育、獨生子女的因素,各地方的規定有所不同。難產的,增加產假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。 在廣東省實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天,領取《獨生子女優待證》者(生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女),增加產假35天。《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假。 有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標準,只要產假天數不短于現行法律、法規、政策的規定,保護女職工合法權益的力度更強,應當予以認可。 女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發工資標準的八成發,再延長期間按七成發。 參考資料來源:百科-女職工勞動保護規定 參考資料來源:百科-北京市人口與計劃生育條例

產假天數怎么算,包含節假日嗎?

產假天數根據《勞動法》起碼不得少于98天,具體天數可在此基礎上根據當地政策和公司規定予以增加變動。 根據《中華人民共和國勞動法》的規定,女職工生育的產假應當從生育當日起休假,產假期間的第一天為生育當日。 具體來說,產假應當按照下列規定計算: 如果女職工生育的是第一胎,產假應當為98天,其中產前可以休假15天,產后休息80天,難產或者多胎的,產假增加15天。 如果女職工生育的是第二胎,屬于晚育,產假為98天,其中產前可以休假15天,產后休息80天。 在計......

休產假沒有收入產生逾期算人禍嗎-休產假沒工資合理嗎

序號:1 休產假沒有收入產生逾期算人禍嗎? 隨著社會的不斷發展,女性地位逐漸提高,女性在職場中也越來越受到關注。女性在孕期、產期、哺乳期間,需要經歷身體和心理上的雙重負擔。為了保障女性權益,我國婚姻法明確規定,夫妻雙方可以協商約定女方的產假長度和休假時間。然而,在現實生活中,很多女性在休產假期間遭遇工資逾期發放的問題,這引發了關于產假、工資以及女性權益的廣泛討論。那么,休產假沒有收入產生逾期算人禍嗎? 首先,我們需要明確的是,女性在孕期、產期、哺乳期間,享有法定的產假。根據《中華人民共和國......

國家規定的產假(國家規定的產假什么時候開始算)

產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產假由90天增至14周,生育流產醫療費用由單位支付。2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規范了相關待遇。...

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