2023-06-06 20:50發布
勞動者主動解除合同,是勞動合同履行期間,按法律規定的程序,使自己與用人單位之間的勞動關系消滅。勞動者主動解除合同有三種形式: 一、按勞動合同法第三十六條規定,與用人單位協商一致解除合同; 二、用人單位具有勞動合同法第三十八條規定的法...
員工自動辭職沒有經濟補償金。根據我國《勞動合同法》第三十七條規定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。這種主動辭職的情況,用人單位是不用賠償經濟補償金的。 擴展資...
案例:孫某某:我是河北人,在北京一家印刷廠打工已經9年多了。公司原來是每年簽一次勞動合同,去年我要求簽無固定期限合同時單位不同意,我就申請了勞動仲裁,后來裁決印刷廠與我簽訂無固定期限勞動合同,單位也跟我簽了,此后就一直安排我上白班,讓我干一...
辭職、離職的區別主要在于是勞動者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務,指的是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。 辭職一般有兩種情形: 1、依法立即解除勞動關系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合...
第一,不論是否工傷,一般職工主動辭職是沒有經濟補償的。《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關系的,用...
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