2023-06-06 20:50發(fā)布
勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同，是勞動(dòng)合同履行期間，按法律規(guī)定的程序，使自己與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系消滅。勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同有三種形式： 一、按勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，與用人單位協(xié)商一致解除合同； 二、用人單位具有勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的法...
員工自動(dòng)辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這種主動(dòng)辭職的情況，用人單位是不用賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 擴(kuò)展資...
案例：孫某某：我是河北人，在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來是每年簽一次勞動(dòng)合同，去年我要求簽無固定期限合同時(shí)單位不同意，我就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，后來裁決印刷廠與我簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，單位也跟我簽了，此后就一直安排我上白班，讓我干一...
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合...
第一，不論是否工傷，一般職工主動(dòng)辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用...
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