2023-06-06 17:15發布
我國民事訴訟法規定，一審案件經過二審審理發現原判認定事實錯誤、認定事實不清、證據不足或違反法定程序的，可以發回重審。 第一，原審的程序已告終結，新的訴訟程序開始，故應作為一個新案處理，應重新立案。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第四十條第二...
一審判決：不能苛求一個普通人在發病后對疾病可能導致的后果能嚴重到事關自己的生死提前作出判定，應當視同工傷一審法院認為，在認定事實方面，各當事人的主要分歧在對于突發疾病時間起算點的確認上，家屬和單位認為應當是上班期間，即孫云龍感到身體不適的2...
規則一：該條規定旨在保護農民工權益，主要針對違法的勞務分包工程，而不包括專業技術分包工程，且實際施工人應當全面履行而非部分履行發承包人之間的施工內容。最高院認為：實際施工人提起索要工程款的訴訟，原則上應當適用第一款規定，以不突破合同相對性為...
1、如果被法院裁定駁回再審申請，可以向同一級檢察院申訴。如果檢察院經過審查，認為原審有錯誤，就會向同級法院提出檢察建議或者直接提出抗訴。 2、申訴，是指訴訟當事人或其他有關公民對已發生法律效力的判決或裁定不服時，依法向檢察機關提出重新處理的...
裁判要旨：順豐公司并非郵局，僅是一般快遞公司，涉案銀行應提供郵件回執等證據證明郵件已經到債務人，但是該銀行并未提交，二審判決認為其未有效催收債權，不產生訴訟時效中斷的效力,不屬于適用法律確有錯誤。案件來源：中國農業銀行股份有限公司丹陽市支行...
李國豪于2014年3月5日入職四川某工業公司，合同期限自2014年3月5日起至2015年9月4日止。一審法院：李國豪提前返回公司宿舍，并非工作時間和工作場所，亦非上班的合理時間內往返于工作單位和居住地的合理路線的途中，不屬于上班途中，不能認...
黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協商解除勞動合同，黃飛鴻離職前的工資標準為14072.53元/月。雙方因經濟補償金問題發生爭議，先后歷經仲裁、訴訟。法院認為，雙方爭議焦點為經濟補償金的補償月...
裁判要旨：雙方存在情人關系等特殊身份關系時，一方依據銀行轉賬憑證主張借貸關系，而對方否認雙方存在借款合意，并主張轉款系基于雙方特殊個人關系產生的其他法律關系的。該情形與《民間借貸司法解釋》第17條規定的原告僅依據金融機構的轉賬憑證提起民間借...
是有的。 具體參考《最高法關于受理審查民事申請再審案件的若干意見》第三十二條：人民法院應當自受理再審申請之日起3個月內審查完畢，但鑒定期間等不計入審查期限。有特殊情況需要延長的，報經本院院長批準。法院逾期作出再審審查裁定，我怎么申請檢察監...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
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