2023-06-06 05:00發(fā)布
一、員工離職前因故意或重大過失違反用人單位的規(guī)章制度造成的直接經(jīng)濟(jì)損失需要賠償。 （一）、法律依據(jù) 1、原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 2、...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！ 如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個...
如果有簽合同就可以按照合同上面的進(jìn)行辭職 公司部批的話可以通過當(dāng)?shù)氐膭趧泳謴?qiáng)行執(zhí)行
我單位就有這樣的例子，三個月未上班按自動離職處理的。如果離職人員不服單位處理的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟?！秳趧臃ā酚幸?guī)定。
口頭辭退不讓上班可以仲裁嗎依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，用人單位口頭辭退勞動者的，勞動者是可以依法申請勞動仲裁的，申請勞動仲裁要提交申請書。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生...
在職場上，當(dāng)一些員工需要被辭退時，領(lǐng)導(dǎo)會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業(yè)會付出很高的成本和代價，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點的好，別到時候用到了你身上，你一無所知?！?】惡性競爭...
據(jù)媒體報道，河南鄭州，一名女子懷孕三胎，被領(lǐng)導(dǎo)約去談話，領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是，之后她就接到通知，她因曠工被辭退，領(lǐng)導(dǎo)稱，想要生小孩就回家！雖然國家讓生三胎，但是他們現(xiàn)在并沒有得到一個準(zhǔn)確的通知。休假變曠工？工作9年突然被開除據(jù)了解，劉...
可以裝修,但是不能進(jìn)行噪音過大的施工項目。 拓展： 法定節(jié)假日：是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟(jì)社會的多個方面，涉及廣大...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?..
中信信用卡逾期要家訪怎樣不讓去 中信信用卡作為我國信用卡市場的知名品牌，深受廣大消費者喜愛。然而，中信信用卡在半年內(nèi)出現(xiàn)逾期情況，銀行方面會采取催收措施，其中包括電話催收、信函催收等。而近日，有用戶反映，中信信用卡6000逾期半年，銀行表...
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