
辦理退休,必須資料齊全,資料不齊全的,勞動部門有權拒絕辦理退休,是符合國家政策的,當事人可以申請仲裁,但是由于自身的原因,不會勝訴。 認真審核資料,是審批退休的必須履行的程序,如果社保部門存在故意刁難,設置障礙,無端尋找理由拒絕辦理,是可以申請仲裁的。也可以向法院起訴。如果沒有證據證明社保部門存在違法行為,沒有理由申請仲裁。...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明; 3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等; 4,公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等; 5,勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然后錄音,并將......
【1】因故辭退勞動者,應該知道什么原因單位辭退勞動者。 【2】勞動者和用人單位是勞動關系。 【3】單位辭退勞動者,勞動者和單位有糾紛,不能直接向法院起訴。 【4】勞動者應該直接申請勞動爭議仲裁。 勞動者如果對裁決不服,可以在收到裁決書15日內,去單位所在轄區法院起訴。 單位如果不服裁決,在收到裁決書30日內, 應該去勞動爭議仲裁委員會所在的中級法院提起上訴,要求撤去裁決書。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條,第48條,第49條。...

用人單位需要制定規章制度,并取得勞動者的同意后公布才可以實施。如果罰款的金額過多,當月開支低于當地最低工資標準,可以到監察投訴處理,由其責令改正。同時,從2008年1月1日起雇用勞動者滿一個月沒有簽訂合的,從第二個月起計算支付勞動者雙倍工資...
不可以! 用人單位不繳存住房公積金,職工應當向當地住房公積金管理中心投訴,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期不繳存的,由住房公積金管理中心申請人民法院強制執行。 國務院 《住房公積金管理條例》 第三十七條 違反本條例的規定,單位...
不可以! 用人單位不繳存住房公積金,職工應當向當地住房公積金管理中心投訴,由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期不繳存的,由住房公積金管理中心申請人民法院強制執行。 國務院 《住房公積金管理條例》 第三十七條 違反本條例的規定,單位...
幫客戶做期貨虧錢首先看期貨公司是否非法,是否具備資質,是否是證監會規定的不得接受期貨交易的單和個人,其次看合同,如果都是合法的,則沒有法律責任。 下列單位和個人不得從事期貨交易,期貨公司不得接受其委托為其進行期貨交易: (一)國家機...
1、一2113般是不會的,前提是銀行的催收人員能在第一時間聯系5261到你才行,比如打電話的時候你正常接聽,如果你長時間4102不接的話肯定會打到單位里面去的;2、大1653于逾期如果沒有還款能力就協商進行分期,但是不能不還;3、這樣逾期自...
只能先走勞動仲裁,不能法院起訴,法院不受理勞動糾紛。 如果你有實際勞動關系證據,就到單位所在地,區級勞動仲裁委員會申請仲裁,提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。
用人單位拖欠工資,勞動者可以: 一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊); 三、也可以直接申請仲裁; 四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
當然可以,這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解,也可以直接起訴或申請仲裁。 法條鏈接:《民事訴訟法》第一百二十一條 起訴狀應當記明下列事項: (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、...
個人建議: 1.您已經和公司簽了合同,不存在確認勞動關系。 2.根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(...