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事業單位不讓上班可以去法院告嗎(事業單位不讓上班可以去法院告嗎)

2023-06-06 23:08發布

事業單位不讓上班可以去法院告嗎

我單位就有這樣的例子,三個月未上班按自動離職處理的。如果離職人員不服單位處理的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。《勞動法》有規定。

單位不讓退休可以去法院告嗎(退休法官在原單位起訴可以嗎)

辦理退休,必須資料齊全,資料不齊全的,勞動部門有權拒絕辦理退休,是符合國家政策的,當事人可以申請仲裁,但是由于自身的原因,不會勝訴。 認真審核資料,是審批退休的必須履行的程序,如果社保部門存在故意刁難,設置障礙,無端尋找理由拒絕辦理,是可以申請仲裁的。也可以向法院起訴。如果沒有證據證明社保部門存在違法行為,沒有理由申請仲裁。...

老板不發工資可以上法院告嗎(老板不發工資可以去法院起訴嗎)

老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明; 3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等; 4,公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等; 5,勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然后錄音,并將......

被辭遲可以去法院告嗎(原告遲到多久可以按撤訴處理)

【1】因故辭退勞動者,應該知道什么原因單位辭退勞動者。 【2】勞動者和用人單位是勞動關系。 【3】單位辭退勞動者,勞動者和單位有糾紛,不能直接向法院起訴。 【4】勞動者應該直接申請勞動爭議仲裁。 勞動者如果對裁決不服,可以在收到裁決書15日內,去單位所在轄區法院起訴。 單位如果不服裁決,在收到裁決書30日內, 應該去勞動爭議仲裁委員會所在的中級法院提起上訴,要求撤去裁決書。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條,第48條,第49條。...

事業單位不讓上班可以去法院告嗎(事業單位不讓上班可以去法院告嗎)


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