單位不讓退休可以去法院告嗎(退休法官在原單位起訴可以嗎)

辦理退休，必須資料齊全，資料不齊全的，勞動部門有權(quán)拒絕辦理退休，是符合國家政策的，當(dāng)事人可以申請仲裁，但是由于自身的原因，不會勝訴。 認(rèn)真審核資料，是審批退休的必須履行的程序，如果社保部門存在故意刁難，設(shè)置障礙，無端尋找理由拒絕辦理，是可以申請仲裁的。也可以向法院起訴。如果沒有證據(jù)證明社保部門存在違法行為，沒有理由申請仲裁。...

老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)

老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據(jù)，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的任何證明； 3，公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等； 4，公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等； 5，勞動者可以嘗試與公司主管領(lǐng)導(dǎo)對話，然后錄音，并將......

被辭遲可以去法院告嗎(原告遲到多久可以按撤訴處理)

【1】因故辭退勞動者，應(yīng)該知道什么原因單位辭退勞動者。 【2】勞動者和用人單位是勞動關(guān)系。 【3】單位辭退勞動者，勞動者和單位有糾紛，不能直接向法院起訴。 【4】勞動者應(yīng)該直接申請勞動爭議仲裁。 勞動者如果對裁決不服，可以在收到裁決書15日內(nèi)，去單位所在轄區(qū)法院起訴。 單位如果不服裁決，在收到裁決書30日內(nèi)， 應(yīng)該去勞動爭議仲裁委員會所在的中級法院提起上訴，要求撤去裁決書。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條，第48條，第49條。...