【1】因故辭退勞動者，應該知道什么原因單位辭退勞動者。 【2】勞動者和用人單位是勞動關系。 【3】單位辭退勞動者，勞動者和單位有糾紛，不能直接向法院起訴。 【4】勞動者應該直接申請勞動爭議仲裁。 勞動者如果對裁決不服，可以在收到裁決書15日內，去單位所在轄區法院起訴。 單位如果不服裁決，在收到裁決書30日內， 應該去勞動爭議仲裁委員會所在的中級法院提起上訴，要求撤去裁決書。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第2條，第48條，第49條。

法院判撤訴還可以再告嗎(判決后原告還可以撤訴嗎)

在民間借貸案件審理過程中，經常會存在雙方私下達成了某種和解或者原告因個人原因需要撤訴的情形，但是事后可能和解未能達成或者原告需要再次起訴，那么原告在撤訴之后還能夠起訴么。根據《民事訴訟法》的有關規定，撤訴具有以下法律后果：(1)原告起訴后在民事訴狀送達被告前撤訴的視為沒有提起訴訟，不發生訴訟時效中斷的法律后果。(2)原告享有再次起訴權。即原告撤訴后，在訴訟時效內以同一訴訟請求再次起訴的，人民法院應予受理。(3)撤訴的案件，案件受理費由原告負擔，減半收取。因此，撤訴之后，原告還是可以再次起訴的，但......

逾期被起訴開庭遲到(遲到開庭,可以再起訴嗎)

您好，法院將按照缺席判決處理。貸款逾期被起訴，需要什么理由讓法院延期開庭根據《民事訴訟法》第一百四十六條的規定，只有以下四種情形之一的，當事人可以申請法院延期開庭審理：(一)必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的；(二)當事人臨時提出回避申請的；(三)需要通知新的證人到庭，調取新的證據，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調查的；(四)其他應當延期的情形。起訴當事人在開庭是遲到兩個小時，并且沒有提交起訴費，什么案件資料關于訴訟費的退還，是有法律依據的。如果當事人的案件符合以下情形，應該退還......

員工無故遲到16次被辭，仲裁：違法!

案情簡介案件評析：一、處分行為需由用人單位告知并由個人確認二、確認電子證據的真實性有特殊要求　　該案中，企業主張，企業下達最后書面警告后張某仍多次違紀，因此與其解除勞動合同。這一主張是否成立，2015年8月28日之后的違紀證據在該案中便有舉足輕重的作用。但企業向仲裁庭出示的22份違紀證據均為該企業勞資部門工作人員發出的郵件的打印件。這22份證據該如何認定，成了審理本案的焦點?！　「鶕罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P于民事訴訟證據的若干規定》第22條規定，調查人員在調查收集計算機數據或者錄音、錄像等視聽資料時，應......