2023-06-06 21:56發布
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標準工時制加班的不得改為調休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調休。如果符合調休情況的，公司有權安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調休的就應該給雙倍加班費。依據如...
1、關于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認你與企業的勞動關系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實際存在用工關系。 注意：事實勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
案情簡介我是一家食品加工廠的負責人。去年10月，我廠員工老王介紹了一名老鄉小林來廠里。小林說自己的老公在上海做生意虧了，準備回鄉，她現在出來打臨工，等年底老公把貨款討回來就一起回家。我看她蠻不容易，就安排其在百貨商場代銷我們廠的產品。年底時...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
文章來源：飛勞動法用人單位可以以疫情停工，不可抗力為由不發工資嗎?答：不可以(后附最高院指導案例)，正確做法是第一個月正常支付工資，第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款，但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
2015-09-27 星期日 9月27日放假。 中秋國慶： 10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。 根據國務院辦公廳發布的節假日安排顯示，今年中秋節正逢新歷9月27日（周日），因此中秋節放假時間為：9月26日(星期六...
一、公司不延遲上班時間怎么辦依據我國相法律的規定，公司因疫情防控不延長春節假期的，不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬，企業可以采取調整開工時間、避免人員密集生產活動等措施，減少人員流動和聚集。二、相關規定《關于積極應對新型...
熬夜看球后強行上班引發中風，吃公司年夜飯時在飯店摔傷，酒店冷菜間廚工上班時間墜樓身亡……這些，算不算工傷? 今年是國務院《工傷保險條例》正式實施10周年，工傷認定關乎職工和企業權益。隨著經濟社會的發展，一些前所未有的情況也不斷出現。這些實踐...
無需。對參加這次疫情防控工作的醫務人員和防控工作者按照政府規定標準取得的臨時性工作補助和獎金，免征個人所得稅。政府規定標準包括各級政府規定的補助和獎金標準。對省級及省級以上人民政府規定的對參與疫情防控人員的臨時性工作補助和獎金，比照執行。
五一小長假過完，#不想上班#話題沖上熱搜，然而若是真的被辭退沒班上，可就慘了。沒打卡被辭退？疫情影響延發工資？遇到勞動關系糾紛怎么辦，一起先來看看這些案例吧！案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業在制定管理制度時，應全面考慮工作性質！案情回顧...
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