2023-06-06 20:49發布
1.醫藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放; 注:上述款項如由肇事方承擔的,用人單位可不必再次支付。 5...
只有在服務時間超過半年,如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經濟補償,如果你是主動辭職的就沒有,有沒有離職的經濟補償與你拿到勞動合同無關,因為盡管你沒拿到合同,不等于公司沒與你簽訂勞動合同
不用管它,我之前入職過一家公司,很不幸我的前任發的微信也涉及圖片的侵權。我問了上級領導之后,領導告訴我把微信文章刪除就行了,至于被侵權的公司就讓他去告吧,反正很難告,所以也沒有找已經離職的前任麻煩。申請了離職后我發一條微信被廠里照片說要被扣...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調休延期工資調休延期工資不全部在工資范圍內,所以如果您按調休延期工...
疑問發年終獎是企業的義務嗎?解答:年終獎系企業的一種激勵措施或福利措施,依據《關于工資總額組成的規定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質系工資。但是,這不意味著年終獎是企業的法定義務,法律法規未強制規定企業必須設定年終獎。對于最低工資標準...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結束當天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話,員工會獲得一次性醫...
不行的,信用卡逾期征信就是黑的欠信用卡兩年了, 我現在找到工作了,會不會對現在工作跟發工資有影響,會不會通過發工資,銀行找到我如果銀行已經起訴,會通過勞動局查到你所在單位,如果你屬于惡意支出就會拘留或坐牢,如果是一邊還一邊透支可能要好一點,...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
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去廠里簽了公司合同沒勞動合同有賠償嗎(廠里的勞動合同簽了,但是沒有給我)
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