2023-06-06 13:53發布
待崗協議是否合法 待崗協議是否合法、合理、有效，除了法律的規定外，還要考慮勞動者當時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協議、你是否享有協議的強制執行的權利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協議內容明確約定了勞動...
銀行應進一步完善內部處分管理制度，避免在員工離職后給予內部處分而引發法律風險 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴重違規行為，一些銀行對已被解除勞動合同關系的員工作出內部處分。銀行的這種處理方式是否妥當，筆者結合兩則人民法院判決案例，作出分析...
本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時光…… 【 教師辭職報告范文一 】 尊敬的校長暨校董事會： 本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍...
員工離職賠償相關的問題又成了用人單位和勞動者關心的熱點，離職補償金應該怎么算？ 結合勞動合同法的相關規定，N是工作年限，用來指代勞動合同法中的經濟補償。 N、N+1、2N都是實踐中約定俗成的一些叫法。勞...
職工內部退養協議書甲方：乙方：依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
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在職場上，當一些員工需要被辭退時，領導會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業會付出很高的成本和代價，領導常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點的好，別到時候用到了你身上，你一無所知。【1】惡性競爭...
你離職與有逾期還款，沒關系的吧~;不要怕，建議硬辭職試下~;若只是偶爾逾期一次，又不是欠款長期沒還，是沒事的，具體看量刑圖：銀行信貸員工因有13萬逾期貸款被單位扣6個月績效給了警告處分，想解除勞動合同，銀行不給解咋辦？不管是國有單位還是民營...
如果以工傷來處理，那么醫療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費（后兩項以實際發生為準）不用說，醫院承擔。這些支付以后，再來談賠償問題。 十級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是： 1、一次性傷殘補助金（ 7個月...
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