2023-06-06 11:44發布
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎，深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼，說...
目前法律法規沒有對公司如何發放年終獎做出明確規定，年終獎是公司給予員工工作一年的獎勵，是企業自主管理的范疇， 根據《關于工資總額組成的規定》第4條規定：工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二...
離崗退養人員的工資待遇標準是怎么樣的一、生活待遇基本組成部分1、退養人員每月基本生活費標準，其中，由于上一年全省在崗職工月平均工資發布的滯后，規定年度內計算退養職工基本生活費時，上一年全省在崗職工月平均工資(即，去年全省在崗職工月平均工資)...
作者︱瀛泰勞動法團隊案件回顧:爭議焦點:法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號】:上海市第二中級人民法院審理后認為，雙方曾約定，可變收入和獎金由公司根據員工表現考核發放，發放時員工應仍在職。2016年某某公司為袁某調整了工作崗位、...
給你提供一些繳費基數的資料供你參考，希望能幫上你的忙！ 1、單位繳費基數的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費基數之和作為單位2010年的繳費基數。參保職工個人繳費基數之和發生增減變化時，單位繳費基數同時相應調整。 2、職工...
案例：某公司屬于制造型企業，經常出現員工自動離職的情形。后來公司規定，曠工大于等于3天的就屬于自動離職，公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發布了自動離職通告，在工資發放日之前自動離職的員工工資將暫不發放，等員工離職手續辦理齊全后，會給予工資...
來源：天津高法每年到了過年這個節骨眼上有沒有年終獎、年終獎能拿多少成了每一位打工人最關心的問題針對員工的年終獎有公司竟做了這樣的規定休了年假，就不能拿年終獎近日遼寧一公司在內部管理條例中規定員工要得到年終獎勵和福利需要符合未休年假的條件而正...
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