2023-06-06 11:24發布
一、合同到期不續簽應付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動者續簽勞動合同的，應該給經濟補償。 除非是勞動合同到期勞動者不同意續簽勞動合同的，如果是勞動者不同意續簽勞動合同是沒有經濟補償的。這里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
案件2015年11月23日，施某向上海市浦東新區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求某旅行社支付終止勞動合同賠償金26,400元。2016年2月29日，該仲裁委員會裁決某旅行社于裁決生效之日起三日內支付施某終止勞動關系經濟補償金26,400...
勞動合同到期后單位不續簽是否要給予補償如果單位不續簽，需要進行經濟補償。因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解...
如果單位不續簽，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。 《勞動合同...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
勞動合同到期，勞動者因為個人原因不續簽勞動合同的，無經濟補償金; 勞動合同到期，用人單位不同意續簽的，勞動者可以要求支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資; 勞動合同到期，用人單位不同意續簽，但是符合《勞動合同法》14條，勞動者要求續簽無...
合同到期公司不續簽能補償嗎：勞動合同到期不續簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。...
逾期不續簽勞動合同和經濟補償金-逾期不續簽勞動合同和經濟補償金有關系嗎 隨著社會的不斷發展，勞動關系的法律制度也在不斷完善。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的書面形式。而勞動合同的續簽則是勞動關系的一種維護和...
文章來源：勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔任主管職務。入職當日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續訂固定期限勞動合同，期限自2012年9...
張三于2017年8月1日進入某公司工作，雙方簽訂期限為2017年8月1日至2020年8月1日止的勞動合同，2020年7月10日，某公司向張三發出《通知書》，告知勞動合同將于2020年8月1日到期。 根據公...
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