11月15號開庭,9月份在職期間因拖欠工資勞動仲裁,到了30

      2023-06-06 10:42發布

      11月15號開庭,9月份在職期間因拖欠工資勞動仲裁,到了30號月底,跟老板簽訂了一份協商接觸離職合同,上面沒有寫明所欠薪資,當日也沒有結清,并且規定的一個10月5號發放薪資也沒有按照承諾履行,九月份的一個工資低于杭州最低標準的,可以在開庭當天要求賠償,重新核算薪資嗎?
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      1條回答
      于冠華
      1樓-- · 2023-06-06 10:46
      拖欠工資可以要求發放。

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