2023-06-06 08:45發布
您好: 1、廠方的要求屬于單方變更勞動合同,是違法行為不產生法律效力! 《勞動合同法》 第35條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 根據該條如果要變更勞動合同就必須用人...
你好,你廠的用工制度明顯已違法,建議你向本地勞動稽查部門舉報。相關法條如下: 《勞動法》第三十六條 【工作時間】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 【計件工資】對實行計件工作的勞動...
花花4月進入深圳某電子廠,從事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。懷孕2個月后,廠方以照顧員工為由,將花花調到倉庫部門,工資也降到每月1000元?;ɑú煌庹{崗,多次要求轉回原來崗位。主管以在倉庫部不需要加班為由拒絕了花花的要求。 ...
誤傷工友被暫扣工資是否合法1、不合理,不合法。如果確實因為工作原因造成的傷害,由公司承擔責任,根據過錯程度,可以要求你承擔部分賠償。公司扣工資不合法,可以申請勞動仲裁,或投訴勞動監察大隊。工傷,如廠方未買工傷保險,廠方要賠,否則社保賠,至于...
01基本案情2007年2月25日,李某進入乙公司工作,雙方曾簽訂書面勞動合同,合同期從2007年2月25日起至2014年5月31日止,約定李某從事SAM制造工作,月工資1650元或按不低于當地最低工資標準執行。2014年5月15日,雙方續簽...
你好 當然可以?! ?您可以依據事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失,包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費,如果構成傷殘,還可以主張殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、二次手術費、 鑒定費、車輛損失費...
員工醫療期滿拒不返崗,是否能按曠工解除勞動合同? 《勞動合同法》第四十條規定,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一...
凍結對方財產就是向法院申請財產保全,根據法律的規定,向法院申請財產保全包括訴前財產保全與訴訟財產保全,具體規定如下: 根據《民事訴訟法》第九十三條規定,訴前保全的實質條件是在利害關系人與他人之間存在爭議的法律關系所涉及的財產處于情況緊急的狀...
你好 當然可以。 您可以依據事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失,包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費,如果構成傷殘,還可以主張殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、二次手術費、 鑒定費、車輛損失費...
對于進城務工的農民朋友來說,簽一份合法、規范、有效的勞動合同,是保障自己合法權益的首要環節。 關鍵詞一:合同要件要齊全 農民李某到某建筑公司打工,當時雙方口頭約定,公司除了包吃住外,每月付給李某工資2600元。但到了年終,李某拿...
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勞動法律師(勞動法律師在線咨詢)
來源:精選知識 時間:2022-02-19 10:22您好: 1、廠方的要求屬于單方變更勞動合同,是違法行為不產生法律效力! 《勞動合同法》 第35條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。 根據該條如果要變更勞動合同就必須用人...
勞動法可以告他嗎(勞動法還有效嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:54你好,你廠的用工制度明顯已違法,建議你向本地勞動稽查部門舉報。相關法條如下: 《勞動法》第三十六條 【工作時間】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 【計件工資】對實行計件工作的勞動...
女工"三期"權益遭侵犯怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 09:37花花4月進入深圳某電子廠,從事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。懷孕2個月后,廠方以照顧員工為由,將花花調到倉庫部門,工資也降到每月1000元?;ɑú煌庹{崗,多次要求轉回原來崗位。主管以在倉庫部不需要加班為由拒絕了花花的要求。 ...
誤傷工友被暫扣工資是否合法
來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 19:48誤傷工友被暫扣工資是否合法1、不合理,不合法。如果確實因為工作原因造成的傷害,由公司承擔責任,根據過錯程度,可以要求你承擔部分賠償。公司扣工資不合法,可以申請勞動仲裁,或投訴勞動監察大隊。工傷,如廠方未買工傷保險,廠方要賠,否則社保賠,至于...
勞動者煽動或者組織集體停工,企業能否據此與其解除勞動合同?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:4401基本案情2007年2月25日,李某進入乙公司工作,雙方曾簽訂書面勞動合同,合同期從2007年2月25日起至2014年5月31日止,約定李某從事SAM制造工作,月工資1650元或按不低于當地最低工資標準執行。2014年5月15日,雙方續簽...
工傷和交通事故能同時賠償嗎(工傷和交通事故能同時賠償嗎北京)
來源:精選知識 時間:2022-03-10 00:12你好 當然可以?! ?您可以依據事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失,包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費,如果構成傷殘,還可以主張殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、二次手術費、 鑒定費、車輛損失費...
若員工醫療期滿拒不返崗,是否能按曠工解除勞動合同?
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自己可以向法院凍結廠方資金嗎(法院可以不通知被告人直接凍結資金嗎?)
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交通事故賠償與工傷保險待遇能否同時享受(交通損害賠償和工傷賠償能同時嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-09 23:59你好 當然可以。 您可以依據事故責任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失,包括醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費,如果構成傷殘,還可以主張殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神損害撫慰金、二次手術費、 鑒定費、車輛損失費...
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