被公司違規辭退,未簽合同。協商不成。公司原說賠償5000元,

      2023-06-06 11:37發布

      被公司違規辭退,未簽合同。協商不成。公司原說賠償5000元,結果讓我簽工時和工資不一樣的合同,才給我5000。現在他知道我要去仲裁他,讓我回去繼續上班。但是鬧成這樣不可能回去上班了,這種情況我要如何做? 我手上現在沒有合同,打卡記錄也是在公司的打卡機上打的。手上只有同事的聊天記錄和公司群里的聊天記錄,還有幫他們工作時的聊天記錄,和辭退我的主管打電話來協商的錄音還有詢問公司法人關于我被辭退信息的問題的錄音。 我想請問一下,以我現在手上的這些,能作為證據嗎。勝率有多大呢?我怕不去上班他會以曠工為理由讓我離職,我就仲裁不了他了是嗎?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      9條回答
      鐘宇
      1樓-- · 2023-06-06 11:34
      能作為證據
      樊昱君
      2樓-- · 2023-06-06 11:40
      你好,搜集證據,可以申請勞動仲裁解決
      夏明震
      3樓-- · 2023-06-06 11:41
      可以仲裁的!
      江得勝
      4樓-- · 2023-06-06 11:41
      可直接按照合同的約定來履行義務的
      朱秀
      5樓-- · 2023-06-06 11:42
      你好,建議到當地勞求助,包括申請仲裁維權等可以聯系我。
      楊大易
      6樓-- · 2023-06-06 11:49
      建議申請勞動仲裁解決

      相關知識

        工作五個月沒有簽合同被辭退有補償嗎(上班5個月辭退怎么賠償,沒簽合同)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:40

        我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資,如果和企業協商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在一家公司做了5個月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發放工資,如果和企業協商不成,只能走勞動仲裁或訴訟了,祝好運。我在...

        未簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎

        來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 00:32

        未簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎依據我國相關法律的規定,用人單位未簽訂勞動合同產生勞動爭議的,勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己利益的,可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動...

        未簽勞動合同被辭退有什么補償

        來源:精選知識 時間:2021-09-16 10:33

        沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關系,可以要求單位支付雙倍的經濟補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...

        違規操作的職工有沒有工傷賠償?

        來源:勞動工傷 時間:2021-10-08 14:16

        案情介紹楊先生在某某商貿有限公司(以下簡稱某某公司)工作,任水泥罐車司機。雙方未簽訂勞動合同,某某公司也未給楊先生上養老、失業、工傷等社會保險。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問題引發爭議。楊先生受傷后,先后在幾間醫院...

        未簽勞動合同被辭退要求賠償代理詞(未簽勞動合同被辭退我上哪里找要求補償)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 09:43

        按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...

        勞動合同超過多久未簽違約(勞動合同逾期未簽怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:36

        依據勞動合同法的規定,用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...

        沒合同辭退員工怎么賠償(沒合同辭退員工怎么賠償,是按平均工資賠償嗎)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:47

        用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,勞動者被用人單位解雇的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。   1、勞動爭議,有證明勞動關系的證據是關鍵,例...

        單位不簽勞動合同該如何賠償?(一文講清楚)

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:15

        用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內,用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應承擔的法律責任之前,我們需...

        不滿三個月被辭退賠償多少錢(不滿三個月被辭退賠償多少錢未簽勞動合同)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:30

        勞動者上班不滿三個月,如果用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個...

        小公司可不可以不簽訂勞動合同

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:44

        小公司可不可以不簽訂勞動合同不可以的。根據《勞動合同法》第十條 規定:【訂立書面勞動合同】建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞...

      主站蜘蛛池模板: 午夜视频一区二区| 国产无线乱码一区二三区| 中文字幕一区二区人妻性色 | 国产成人精品第一区二区| 性色av无码免费一区二区三区| 亚洲成AV人片一区二区密柚| 无码夜色一区二区三区| 精品国产aⅴ无码一区二区| 精品无码综合一区| 中文字幕无码一区二区三区本日| 国产免费一区二区三区VR| 日韩三级一区二区三区| 成人h动漫精品一区二区无码| 亚洲国产欧美一区二区三区 | 免费日本一区二区| 亚洲美女高清一区二区三区 | 国产精品第一区揄拍| 国产探花在线精品一区二区| 中文字幕乱码一区二区免费 | 亚洲AV无码一区二区三区牛牛| 国产成人无码AV一区二区| 国产免费一区二区三区不卡| 日本高清成本人视频一区| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产精品一区二区久久精品无码| 无码人妻精品一区二区蜜桃AV| 日韩一区二区免费视频| 视频一区二区精品的福利| 韩国福利一区二区三区高清视频| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 一区二区三区在线免费| 变态拳头交视频一区二区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区| 无码一区二区三区亚洲人妻| 狠狠做深爱婷婷综合一区 | 亚洲综合国产一区二区三区| 无码国产精品一区二区免费3p| 精品一区二区三区无码免费视频| 97se色综合一区二区二区| 波多野结衣一区二区三区88|