2023-06-06 11:15發布
近日,網友發帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺自己被騙了。△新聞已沖上熱搜第一5月7日,記者聯系上帖子中的當事男子,他稱自己名為趙某,在整個應聘和銷售過程中,自己努力工作賣酒,卻...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按...
可以申請延期還款,各銀行保險機構要進一步加大對疫區的支持,減免手續費,簡化業務流程,開辟快速通道。對受疫情影響暫時失去收入來源的人群,要在信貸政策上予以適當傾斜,靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排,合理延后還款期限。 大概意思就是鼓...
案號:(2021)粵01民終27615、27616號編者按:出于好奇,找到了空姐發的圖片,想看看到底是發了什么,讓航空公司非把空姐開除了。于是搜到了下面這個圖。是否尺度過大,是否影響飛行安全?筆者和勞動法愛好者,包括律師、仲裁、法官、學者等...
依據相關的規定,在疫情防控期間,企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 受疫情影響合同無法如期履行應如何處理 ...
文章來源:飛勞動法用人單位可以以疫情停工,不可抗力為由不發工資嗎?答:不可以(后附最高院指導案例),正確做法是第一個月正常支付工資,第二個月起支付生活費。受疫情影響的民事合同主體可依法適用不可抗力條款,但勞動合同主體則不可適用且不得因此中止...
一、要求支付克扣的工資,可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴; ? 二、申請勞動仲裁的話,可以在武漢申請,列上海公司為被申請人; ? 三、如何申請勞動仲裁: ? 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲...
這種情況并不是微信長時間不發朋友圈,而且由于手機網絡信號比較弱,微信網頁加載不完整。
不應該。職工根據用人單位的安排參加崗前培訓,也是在雙方存在勞動關系的前提下,履行勞動義務的一種特殊方式。 根據《中華人民共和國勞動合同法》: 第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定...
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