2023-06-06 05:42發(fā)布
我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者想辭職,就先查看勞動(dòng)合同書內(nèi)的試用期規(guī)定,如果在試用期的,那么勞動(dòng)者提前3天申請(qǐng)辭職即可。過了試用期,那么必須提前30天申請(qǐng)辭職,辦理離職手續(xù),拿到解除勞動(dòng)合同證明,才能離開公司。 法律依據(jù):《...
1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
《勞動(dòng)合同法》: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要...
一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。 你可...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工作五個(gè)月沒有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒簽合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
剛和單位簽了合同沒幾個(gè)月(我們?cè)趩挝桓梢粋€(gè)月也沒簽合同怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:31用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者想辭職,就先查看勞動(dòng)合同書內(nèi)的試用期規(guī)定,如果在試用期的,那么勞動(dòng)者提前3天申請(qǐng)辭職即可。過了試用期,那么必須提前30天申請(qǐng)辭職,辦理離職手續(xù),拿到解除勞動(dòng)合同證明,才能離開公司。 法律依據(jù):《...
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償(上班二個(gè)月被辭退沒簽合同怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:481、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償(上班二年沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:571、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同,以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條的規(guī)定是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單...
上班5個(gè)月沒簽合同賠多少錢(干了五個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 08:04【未簽訂 勞動(dòng)合同 二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 【違反 試用期】《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定...
沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考!! 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
被公司辭退沒有簽勞動(dòng)合同(沒簽勞動(dòng)合同被公司辭退有哪些賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:36《勞動(dòng)合同法》: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
被公司無理辭退怎么要求賠償(被公司無理由辭退怎么賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:22到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要...
被公司無理辭退怎么要求賠償(公司辭退不愿意賠償怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:21到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)又少的情況下。當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),要立即要求其出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時(shí)上班。 1、無故辭退可以要...
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么處理(沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么處理)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:51一、 根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。 你可...