2023-06-06 05:01發布
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汪某于2017年3月8日入職某公司任保潔員一職,入職后同年4月1日汪某向公司提出自動放棄繳納社保聲明,寫明公司直接向汪某支付200元社保補助,而由此產生的一切后果由汪某本人自負,與公司無關。 汪某在同年6...
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一、外協人員發生事故責任由誰來承擔 依據工傷管理條例的規定,用人單位借調員工時,如果職工發生工傷的,由原單位承擔工作責任,但原單位和借調單位有協議的,按協議處理。 《中華人民共和國工傷管理條例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的,承繼...
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工傷認定申請人供虛假材料致錯誤如何處理依據我國相關法律的規定,申請人申請工傷認定提供虛假材料的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款,構成犯罪的追究刑事責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十一條?從事勞動能力鑒定...
被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后,原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁,仲裁委支持劉某的主張,裁決公司支付兩項補助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服,劉某卻被告至法院,最終法院...
原告歐某原系被告某管業公司的員工,于2011年7月1日進入被告處工作,2013 年9月10日20 時許,原告歐某在上班過程中,左眼不慎被模具碎片擊傷,后被送往當地醫學院附屬眼視光醫院就診,經診斷該事故造成歐某左眼球內異物,左眼鞏膜穿通傷等眼...
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