2023-06-06 20:13發布
一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的，試用期是一個月以內;勞動合同期限一年到三年的，試用期是二個月以內;三年以上勞動合同，試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
你的情況跟我非常相似 ? 我現在已經在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ? 也就是說 ? 如果你能有充分證據 證明 你與原公司之間的勞動關系 ? 那么未簽勞動合同的雙...
公司裁員為了少給經濟補償金的兩個“損招”，疫情把老板們研究勞動法的熱情，都提升了幾個檔次。 案情一：張三在某招聘網站上看到有一家公司給自己應聘的崗位給出了高出市場價五六千的工資，于...
圖片源于網絡碧海公司在考勤管理中發現員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴重違反了公司規章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理，認定碧海公司的解...
關于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間，公司可以考察...
說白點，你與這家國企一點關系都沒有，與你有關系的只是跟你簽合同的勞務公司。 你說的用人單位是你干活的國企？還是勞務公司？ 如果是國企，你要是能轉正是非常好的，這相當于是跳槽了，從勞務公司跳到國有企業，相應的待遇應該會有很大的提升，這時候就不...
現在很多企業都深知不簽訂勞動合同存在支付二倍工資的法律風險，故一般對簽訂勞動合同等事宜顯得小心又謹慎，近期，我們也遇到很多企業咨詢，關于企業公司名稱發生了變更，需不需要和員工簽訂勞動合同的問題。 我們給出...
正式工和合同工的區別在于待遇上，很明顯的，正式工和合同工的相同點都是按約簽定的，普遍都是1年，年尾再決定是否續簽，不同的是： 1、正式工簽的是公司的合同，合同工簽的是人才市場的合同，也稱為臨時工。 2、合同不同，自然在待遇上有所區別的啦，正...
1、你在公司未領的工資就泡湯了，公司有極大的可能不會給你發。 2、如果公司給你上了三險一金，那公司也會把你的保險扣下來。如果你的檔案在該公司，那也會被扣下。你如果想要在同一個城市中找工作，那你的新公司就沒法給你上保險，如果這個公司本來就沒有...
拍拍貸催款催多久 拍拍貸催款催多久不如看借款多久，貸款逾期多久，催款一般分為兩種，一是短期內催收不良（一般長時間不良申請，過多的收件賬戶，一般都是五天催收，三天拒絕或者拒不溝通），另一種就是逾期超出大家合理還款期限（合理還款期限基...
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