2023-06-06 14:24發布
明白的這個法院給律師創收嘛,你不請這個法院周邊的律師它也會找借口不受理的不信你可以試試,建議你直接去投訴,民事案件可以不請律師的,我國又不強制律師代理訴訟
簽訂勞動合同的雙方是用人單位和勞動者,到勞動行政部門是去備案,不是必須的。
用人單位不簽勞動合同怎么辦?用人單位不簽勞動合同,職工如何要求賠償? 法律規定 《勞動合同法》第七條【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例,第六條...
1、未簽合同根據《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付,職工可申請勞動仲裁。 2、若簽了合同,根據《...
投標的對稱。為某項工程建設或大宗商品買賣,邀請愿意承包或招標公證交易的廠商出價以從中選擇承包者或交易者的行為。 法律咨詢: 采購經濟合同一方已簽另一方遲遲不簽怎么辦 1、一份工礦電器產品采購合同我方(供貨方)2010年11月11日已簽字蓋...
找當地勞動局申請勞動仲裁!!!看看下面你就知道了:公司不簽合同怎么辦?這是很多剛剛出來工作的學生們想了解的問題,其實根據現行的勞動法,公司不簽合同是違法,人們可以用法律武器來維護自己的權益。公司不簽合同處理辦法如下: 公司不簽勞動合同超一...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
張三入職某公司,雖然在入職前就已經和領導談好了待遇問題,但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人,張三想給領導一個好的印象,也就沒好意思多說什么。工作了一個月后,公司如數給張三發了工資,但依舊沒有找他簽訂合同...
合同到期公司逾期不簽勞動合同 隨著市場的不斷發展和經濟的高速增長,勞動合同作為企業與員工之間的重要法律文件,也日益受到人們的關注。而在實際工作中,由于各種原因,有時會出現公司逾期不簽勞動合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動合同的...
如果單位要求您簽訂競業協議,通常是不可以不簽的。 補償金可以是當地的最低工資,這個是可以協商的。 競業禁止是通過對勞動者自由擇業權利進行一定程度的制約來保護企業商業秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業限制屬...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
打離婚關司不請律師行嗎
來源:精選知識 時間:2022-04-20 14:01明白的這個法院給律師創收嘛,你不請這個法院周邊的律師它也會找借口不受理的不信你可以試試,建議你直接去投訴,民事案件可以不請律師的,我國又不強制律師代理訴訟
簽勞動合同找哪個部門(不簽勞動合同找什么部門)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:10簽訂勞動合同的雙方是用人單位和勞動者,到勞動行政部門是去備案,不是必須的。
用人單位不簽勞動合同怎么辦
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 10:40用人單位不簽勞動合同怎么辦?用人單位不簽勞動合同,職工如何要求賠償? 法律規定 《勞動合同法》第七條【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 根據中華人民共和國勞動合同法實施條例,第六條...
企業不簽合同有何法律風險
來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 13:451、未簽合同根據《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付,職工可申請勞動仲裁。 2、若簽了合同,根據《...
采購經濟合同一方已簽,另一方遲遲不簽應該如何解決
來源:合同事務 時間:2022-07-13 12:50投標的對稱。為某項工程建設或大宗商品買賣,邀請愿意承包或招標公證交易的廠商出價以從中選擇承包者或交易者的行為。 法律咨詢: 采購經濟合同一方已簽另一方遲遲不簽怎么辦 1、一份工礦電器產品采購合同我方(供貨方)2010年11月11日已簽字蓋...
中國人民勞動法(中國人民勞動法加班規定)
來源:精選知識 時間:2022-02-20 02:53找當地勞動局申請勞動仲裁!!!看看下面你就知道了:公司不簽合同怎么辦?這是很多剛剛出來工作的學生們想了解的問題,其實根據現行的勞動法,公司不簽合同是違法,人們可以用法律武器來維護自己的權益。公司不簽合同處理辦法如下: 公司不簽勞動合同超一...
關于勞動合同的問題向哪里投訴(投訴公司不簽勞動合同是在哪里投訴)
來源:精選知識 時間:2021-12-13 02:07勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
入職公司不簽訂書面的勞動合同,應如何保障權力
來源:勞動工傷 時間:2021-11-12 14:28張三入職某公司,雖然在入職前就已經和領導談好了待遇問題,但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人,張三想給領導一個好的印象,也就沒好意思多說什么。工作了一個月后,公司如數給張三發了工資,但依舊沒有找他簽訂合同...
合同到期公司逾期不簽勞動合同-合同到期了,單位不簽勞動合同賠償
來源:債權債務 時間:2023-08-08 23:31合同到期公司逾期不簽勞動合同 隨著市場的不斷發展和經濟的高速增長,勞動合同作為企業與員工之間的重要法律文件,也日益受到人們的關注。而在實際工作中,由于各種原因,有時會出現公司逾期不簽勞動合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動合同的...
競業協議可以不簽嗎(同行競業協議可以不簽嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:32如果單位要求您簽訂競業協議,通常是不可以不簽的。 補償金可以是當地的最低工資,這個是可以協商的。 競業禁止是通過對勞動者自由擇業權利進行一定程度的制約來保護企業商業秘密的一種手段,制約的對象包括在職職工和離職職工。對在職職工而言,競業限制屬...