2023-06-06 04:54發(fā)布
如果老板愿談就最好，如果不愿意談，，你拿著診斷醫(yī)療書，勞動合同到人力資源和社會保障局申請工傷認定，待確認為工傷后，再向勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，仲裁是免費的。如果對裁決不服可起訴，工傷認定申請時間是一年，望從速行動，勿誤了時間，望采納...
一般工傷不建議私了，最好先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷，用人單位應該負責，可以要求賠償。如果所受傷害經司法鑒定構不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費;如果所受傷害構成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加...
工傷保險逾期發(fā)生工傷由誰賠償? 工傷保險是社會保險的一種形式,主要目的是為工人在工作中遭受的意外傷害或職業(yè)病提供醫(yī)療保障。然而,有時候工人在工作受傷后,工傷保險過期了,導致工傷保險無法給予及時的賠償,這對工人來說是一種極大的不公。 那么...
工傷后醫(yī)療過錯死亡怎么定性,怎么處理 一、定性 很顯然工人的死亡是由于醫(yī)療過錯直接造成的，因此依造以下法律可以確定并非工傷造成的結果。 (1)《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間...
因工致殘工傷待遇能領多少? 工傷賠償金中的一次性傷殘補償金是指因工致殘的工人完全或部分喪失勞動能力所應得的經濟補償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，最高工傷津貼水平為職工最近12個月的月平均工資的300%，最低工傷津貼水平為當?shù)?..
工傷賠償最新標準 (一)醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)...
案例：員工李某，受了工傷，在醫(yī)院治療并做了勞動能力鑒定，為八級。但李某在工傷停工留薪期間與他人結伙盜竊百貨商店煙酒等2萬余元。后經法院判決李某有期徒刑1年6個月。李某所在的企業(yè)一看李某被判了有期徒刑，就與他解除了勞動合同。結果李某不同意，說...
受了工傷應該積極治療，傷好了以后應該正常上班，如果因為受傷而不再適應原先的工作應該向單位提出，傷好了以后不去上班就沒有道理了，否則工作單位給出紀律處罰也是合情、合理、合法的，與你什么形式的合同無關。工傷后，一直不上班，如何處理你是那個省份的...
工傷在停工留薪期工資怎么發(fā) 依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;...
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