2023-06-06 05:36發布
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不可以,你向12333投訴《女職工勞動保護規定》第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。第七條 女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動...
其中本人在實踐中最感困惑也最難以回答的就是違反計劃生育規定的懷孕女工是否不得解除或終止勞動合同的問題。 依照《勞動合同法》第四十二條、第四十五條的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位除第三十九條規定的情形外不能解除或終止與女職工的勞...
12月10日9時30分,30歲的楊勇(化名)如往常一樣上完通宵夜班回到家中休息,此后再也沒有醒過來。楊勇的居民死亡醫學證明書顯示,其死亡原因為猝死。 12月15日,楊勇的妻子表示,家屬認為楊勇的猝死和其生前曾連續超時高強度工作...
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基本案情審理結果勞動人事爭議仲裁委員裁決支持種某的仲裁請求。爭議焦點用人單位在不知情的情況下終止已懷孕女職工的勞動合同是否構成違法終止?案例分析根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國婦女兒童權益保障法》...
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