2023-06-06 08:03發布
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內容包括：入職后安排的職位是成本管理部經理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
根據勞動法正規公司入職要壓金嗎《勞動合同法》里面規定，根據規定用人單位不能收取勞動者的押金，若存在收取押金的，可向勞動行政部門(勞動監察大隊)投訴、舉報。法律依據：《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證...
無論是老員工還是初來乍到的新人，都應學會在職場中保護自己的合法權益。法官結合司法實踐中的真實案例，針對工資拆分引發的勞動糾紛，以案說法，防范勞動糾紛中合法權益受損。工資拆分事出有因 保留證據最為重要 2014年，蔡斌進入一家投資咨詢公司擔任...
入職前注意事項有哪些 入職登記要詳細 根據《勞動合同法》第八條的規定：用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。可見，按照《勞動合同法》的規定，勞動者沒有向用人單位主動告知的義務，單位要預防欺詐，必須主動向員...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
案情簡介：2011年10月17日，黃某入職某科技公司，雙方于當日簽訂兩年期《勞動合同書》。2012年8月16日，某科技公司作出與黃某解除勞動合同的決定。后黃某申請勞動仲裁，要求繼續履行勞動合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
負債20萬可怕嗎？人這一輩子要壓下的心態債務可能有幾百萬，如果沒有房貸和車貸，可能會壓下千萬的銀行債務，當然這也需要看貸款的現在來源是什么。 為什么還要貸 款呢？每個人的我們理由都會不同，有的并不是提前消費，有的工作是為了購房購車，但無論...
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
張三入職某公司，雖然在入職前就已經和領導談好了待遇問題，但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人，張三想給領導一個好的印象，也就沒好意思多說什么。工作了一個月后，公司如數給張三發了工資，但依舊沒有找他簽訂合同...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
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