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2023-06-06 16:59發布
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續，但因其二代...
一、可以為自己辦理職工養老：1、男士退休年齡為60周歲，女士退休年齡為55周歲，因為辦理社會養老保險最低要交納15年費用，所以女士在40周歲以前、男士在45周歲以前辦理相關手續，如果交費不夠15年，無法領到退休金。 2、職工與原用人單位解除...
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在黃金期退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一...
一、養老金的概念 養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需...
現在的居民對養老保險的繳納越來越重視，很多人都會選擇去購買養老保險，因為養老保險可以使參保人到退休年齡獲取生活基本的保障。養老保險是一種不營業為目的的保險，是一個非常好的利民保險，那么居民養老保險退休年齡是多少呢！對于這個問題，大家肯定很關...
小編按：上周五，勞動法庫推送了廣東高院最近的一個再審判決《廣東高院：達法定退休年齡后用工堅決不能認定為勞動關系！》，72%的網友投票贊成廣東高院的意見。周六，勞動法庫推送了《人社部：達到退休年齡后繼續就業不屬勞動關系！（附官方答復）》，網友...
小編按：最高法院勞動爭議司法解釋（三）僅規定已經依法享受養老保險待遇的人員繼續用工按勞務關系處理，未規定達到退休年齡但未享受養老保險待遇的人員繼續用工建立何種關系。但最高法院民一庭編著的《最高人民法院勞動爭議司法解釋（三）的理解與適用》（人...
【裁判要旨】用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。對于用人單位與其招用的已達退休年齡但未享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，雙方之間用工情形符...
企業和其他用人單位會為女職工辦理社保，在現在女性地位日益提高的時代，關于社保女職工退休年齡的規定也決定了女職工們個人的社會保障待遇的問題，因此對于女職工來說，了解這些規定對于保護自己的合法權益相當重要。那么，關于社保女職工退休年齡有哪些規定...
一、 事業單位提前退休規定 事業單位提前退休條件具體如下：（一）工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。（二）男年滿...
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