2023-06-06 14:19發布
保險類別可以一起使用,但是報銷項目不可重復。 新型農村合作醫療,簡稱新農合,是指由政府組織、引導、支持,農民自愿參加,個人、集體和政府多方籌資,以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。采取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。 工傷保險...
員工在工作過程中#出現工傷事故,應該按照工傷流程執行。如果單位不按照工傷流程進行執行的話,員工可以申請勞動仲裁進行維#權。 員工需要根據工傷流程進行處理: 1、及時送往醫院治療。 2、申請工傷認定,由單位或者個人向當地勞動部門申請,認定為工...
拖欠工資,可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁,有欠條可以向人民法院申請支付令。 用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象,協商不成,可以按以下三種途徑追索工資。 一、有欠條的,可以直接向人民法院申請支付令。 二、向勞動監...
一、企業沒有參加工傷保險職工怎么辦?用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用,不影響工傷認定和勞動能力鑒定。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的...
你好,大律師網 相關律師根據《工傷保險條例》的依據 第三十五條規定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,...
如今,一個人打多份工并不少見。那么,一旦出了工傷事故,究竟該哪家單位來負責呢?劉先生是A公司的職工,A公司為他繳納了社會保險。劉先生白天在A公司上班,晚上則在B公司兼職從事廚師工作,而B公司未給劉先生繳納任何保險。今年9月的一天,劉先生從B...
1 核心內容:很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷,由于不懂相關法律規定,于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣...
工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經營困難與工會協商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。 1、向勞動監察投訴 根據《勞動合同法》第八十五條...
很多勞動者在工作的過程中遭受了身體受傷,由于不懂相關法律規定,于是就不知道用什么樣的方法去維護自身的合法權益。有時會把勞動工傷案件當作普通的人身傷害賠償案件處理。由于適用案由和法律條文不一樣,所得的賠償也不盡相同,甚至相差很大。注:各位...
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應該由哪個部門來審核呢?隨著互聯網+時代的到來和國家政策的轉變,許多國企和事業單位都開始擁抱互聯網+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯網+金融金融。實...
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出了工傷應該怎么樣解決(小廠出了工傷應該怎么樣解決)
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拖欠工資不給怎么辦(拖欠工資如何處理)
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企業沒有參加工傷保險職工怎么辦(工傷維權流程)
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給老板談工傷賠償技巧是什么(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)
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老板拖欠員工工資不給怎么辦
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