2023-06-06 06:36發布
你好！哺乳期小孩會判給女方，如果女方不同意離婚，男方是不能主動提離婚的，至少在小孩滿周歲才可以 追答：
我不知道你的工作是屬于什么性質的工作。但孕婦在懷孕早期，身體情況允許的情況下可以上夜班，但不是重體力勞動。當懷孕6個月以后就不要上夜班了，這個問題女工勞動保護法里有明文規定。 過重的體力勞動，尤其是搬運過重的物體時，可使孕婦的腹內壓力增...
繼續湊合過日子，等哪天傷得你只剩還能喘氣，你就沒有這么多的牽掛了。另外，完美主義性格自己盡善盡美，同時也帶給別人太大壓力，在改變不了別人的時候，嘗試改變自己。
孕婦夜班勞動法規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
根據國務院《女職工勞動保護規定》第九條和《勞動部關于〈女職工勞動保護規定〉問題解答》第十四條規定的精神，哺乳期應為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。 具體來說，《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工...
法制日報4月11日報道，一公司女工在值夜班去往衛生間的路上遭遇性侵，雖然性侵者因遭遇女工竭力反抗而未遂，但女工因此患上了長期抑郁癥。公司為女工向人力資源和社會保障部門申請工傷，人社部門認為這不算工傷。女工向法院提起訴訟。經歷一審二審，兩級法...
新婚姻發是首先考慮孩子的利益的，孩子小，未斷奶，會盡量判給母親，共同財產也會順孩子向你傾斜。其次考慮撫養條件，相同條件下會考慮收入穩定，有撫養能力的一方。還有就是考慮教育環境，撫養人有無吸毒、賭博等惡習
這個你們有了孩子彩禮錢就別指望了 除非他家因為結婚欠的錢還沒還上 首先，無論是雙方在婚姻存續期間還是雙方已經離婚，作為孩子的父母都是孩子的合法監護人，都有教育和保護子女的義務。根據《婚姻法》第23條規定，父母有保護和教育未成年子女的權利和義...
員工值夜班時突患精神病是工傷嗎不應該認定為工傷根據專家會診討論，尤其是為辨別基因和環境因素對疾病的影響而進行的寄養研究揭示，在精神分裂癥的發病風險中，是父母所提供的基因，而不是環境因素起至關重要的作用。一般而言，普通人一般不會在工作中罹患精...
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