2023-06-06 05:44發布
公司將由A區搬去B區,原來通勤走路15分鐘,現在坐地鐵1小時,她不想跟隨公司去新的工作地點上班,問如果不去新的地點上班,工作因此沒了,公司要不要給她補償。 法律分析 關于工作地點變更的情形,首先得看雙方簽...
入職不到半年被辭退有沒有補償員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點:(1)若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標...
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員工被辭退能獲得什么樣的賠償,與工齡是否超過十年并非因果關系,“工齡超過十年”這個條件,通常只作為判斷員工是否符合簽訂無固定期限勞動合同和計算補償金額的參數。 “工齡超...
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合同編號:_____________甲方:___________________________乙方:___________________________根據《中華人民共和國合同法》及甲方會員章程,為明確甲乙雙方在商品供銷過程中的權利、義...
一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償的,企業破產,勞動者可以得到以下補償: 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用...
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如何申請勞動仲裁程序 如何申請勞動仲裁程序/步驟?企業應承擔哪些責任?電話咨詢號碼:81336738企業需準備的材料:合同原件或復印件、工資支付憑證、月份明細、勞動合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔保合同及擔保人、合同補充條...
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