2023-06-06 08:10發布
一、工傷險和意外險有哪些區別？工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償，確實比較相似，但是兩者有本質的區別。首先就是強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責...
在實際生活中，當一起交通事故發生后，經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷，那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇，也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以...
退休人員是指到了一定的勞動年齡，一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工，所接受的待遇跟規定也是不一樣的，但一旦退休人員的權益受到侵害也是有相關的法律可以進行維護的。退休返聘維權途徑有哪些一、退...
實習生發生意外可否認定為工傷 對于學生實習期間受傷能不能認定為工傷的問題，一直存在一定的爭議，一種觀點認為，在校學生不符合勞動合同主體資格，和實習企業不存在勞動關系，不屬于工傷，主要根據學校、學生和實習單位三方的實習協議的約定承擔責任，或者...
01 工傷一般發生之后，賠償的標準是按照工傷的法律賠償標準進行，其中對工傷的等級界定是需要傷殘鑒定結論，另外還需要結合工傷的實際情況。那需要賠償多少錢呢?小編整理了以下內容為您解答...
通常都要半年及更多的時間。 傷殘等級鑒定了就去和單位協商，如果單位給你買了工傷保險的，協商起來也容易得多。按照工傷保險條例進行賠付，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
出現工傷后如何計算賠付工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應的賠償標準。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社...
工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險具有強制性、非營利性、保障性、互助互濟性四個特點。 1 工...
一、工傷賠付后能否再進行侵權賠償當然可以了，工傷賠償與侵權賠償本就屬于不同的法律關系。當事人被他人侵權，既符合工傷，又符合侵權的，可以同時依據《工傷保險條例》申請工傷認定獲得工傷待遇賠償，又可以《依據侵權責任法》要求侵權人賠償人身損失。《第...
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