2023-06-06 11:26發布
不用管它,我之前入職過一家公司,很不幸我的前任發的微信也涉及圖片的侵權。我問了上級領導之后,領導告訴我把微信文章刪除就行了,至于被侵權的公司就讓他去告吧,反正很難告,所以也沒有找已經離職的前任麻煩。申請了離職后我發一條微信被廠里照片說要被扣...
1、你在公司未領的工資就泡湯了,公司有極大的可能不會給你發。 2、如果公司給你上了三險一金,那公司也會把你的保險扣下來。如果你的檔案在該公司,那也會被扣下。你如果想要在同一個城市中找工作,那你的新公司就沒法給你上保險,如果這個公司本來就沒有...
半年前寫的離職申請,公司未給回復,默默給員工漲了工資還調崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...
臨近春節假期,許多人在準備離職或是已經辦完離職手續之后,才發覺自己加班積累的“調休單”還沒有用過。 按照勞動法的規定,公司如果不能給予休息加班的員工補休,則要支付雙倍工資。那么如果...
不合法,按照我國《勞動法》的規定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據:《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
實務中,企業為吸引和留住人才,往往會制定各種提成或獎金制度,但當員工離職后,卻對承諾的提成或獎金等結算拖拖拉拉,而企業在員工離職后,是否真能賴掉上述員工報酬嗎? 甲自大學畢業后,就入職匿公司工作,其從普通...
事業單位開除公職的刑事條件:取消工作能力,不再發工資和社保。 這種情況下,是不能離職的崗位。 是要看單位有沒有把你開除吧!要是沒有單位開除你的用人 話,我建議還是先在單位工作幾年,單位不給你繳納的具有話那就尋找別的其他單位繳納吧!要是有...
案例:某公司屬于制造型企業,經常出現員工自動離職的情形。后來公司規定,曠工大于等于3天的就屬于自動離職,公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發布了自動離職通告,在工資發放日之前自動離職的員工工資將暫不發放,等員工離職手續辦理齊全后,會給予工資...
在職場上,當一些員工需要被辭退時,領導會用很多的辦法,逼迫員工主動的離職,因為如果員工不主動的離職,企業會付出很高的成本和代價,領導常用的套路有以下十個,如果你在職場上混,還是要知道一點的好,別到時候用到了你身上,你一無所知。【1】惡性競爭...
不算,只要提出離職,公司領導批準簽字了。一般不會算曠工的!只要在提前三天前,給領導口頭請假。領導同意了,也就是說,情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理!換句話話說,假如公司按曠工算的話,基本上就算自離了。不用辦離職手續了!再者說,如...
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