2023-06-06 15:36發布
對于企業來說,會計(員工)離職完全是職場上的常規操作,按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業感到頭大,那就是:自動離職自動離職會計(員工)的狀態通常都是:我走了,別找我,給我開證明,工資打卡里,也別問為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
不用去法律援助,你到當地的人保局仲裁部分去申訴,按照他們要求提供資料,自己可以打官司的,免費?! 】梢哉f一下那個部門的具體名稱嗎? 我上網搜索一下他們的電話你是哪個城市的? 哪個區? 一般都是某某市人力資源和社會保障局 仲裁 ,你...
案例:某公司屬于制造型企業,經常出現員工自動離職的情形。后來公司規定,曠工大于等于3天的就屬于自動離職,公司可與勞動者解除勞動合同。公司還發布了自動離職通告,在工資發放日之前自動離職的員工工資將暫不發放,等員工離職手續辦理齊全后,會給予工資...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
我也是南京喜星電子離職員工,也是早上6.40坐廠車,8點上班,12.20下班,中間休息十五分鐘,然后12.50上班,真的喜星壓榨勞動力真的厲害,我們是通過人事進去的,說是有1000塊推薦獎勵,期限30天打工資卡,干滿了30天只有工資到賬,推...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限,大概三天到7天。有的公司規定工作不滿一周主動離職的職員不發工資,如果試崗通過,試崗期算在試用期內。試崗期通過了,就可以簽到勞動合同。所以,入職之后第二天是否可以離職,要看...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算?1.《勞動合同法》第38條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產生了經濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
建議辦信用卡緩解工資遲發的壓力公司拖欠工資還強制性讓員工辦信用卡首先,要知道信用卡是用來消費的。并不是用來提現用來生意周轉的。那是違規的,被銀行發現,會凍結卡片。其次,公司沒給你發工資,又讓你們辦卡給公司提現用,風險很大。1:提現是違規的。...
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