2023-06-06 17:34發布
根據我國《勞動法》及其他相關法律法規的規定,勞動者可以享有法定節假日、帶薪年休假、婚育假等假期。 這些假期屬于法定權利,對于勞動者來說,可主動地行使權利。但在實際生活中,用人單位與勞動者協商或者強制性安排...
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江西省最新產假規定 江西省最新產假規定:2019年法定產假為128天,其中,生育第一胎的準媽媽享受98天的產假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規解讀這下好了,很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
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12月7日,國家防疫政策發生重大變化,開放的政策必然帶來感染者的增加。那么關于企業員工感染新冠依據新十條規定居家隔離,員工工資該按照什么樣的標準進行發放,是用人單位最關心的事情。 一些觀點認為,既然是感染...
一、延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據相關通知的規定,在疫情防控期間延長復工時間的,如果可以通過網絡辦工的,鼓勵企業安排勞動者在家辦工,所以企業可要求勞動者在家提供勞動。二、相關規定《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞...
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員工的自測其實也有多種情況,我們大概總結起來無非就兩大類,一個是在公司里當著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高,一般會讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉陰了,是否可以...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據相關通知的規定,疫情期間在家隔扇的沒有上班的,公司是不能開除員工的,勞動合同期滿的,要順延至隔離期滿。二、相關規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系...
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