2023-06-06 05:03發布
欠錢不還屬于民事糾紛案件 ,即使起訴敗訴也只是承擔民事責任,沒有觸犯刑法,不會坐牢的。可向法院申請強制執行,即凍結對方的帳戶和收入,查封財產,如汽車、房產等。老板欠錢不還欠錢不還可以先與對方協商,約定分期還款。協商不成需要通過訴訟解決,只能...
屬于個人行為,與企業無關聯的,以為他是一個具有完全民事行為能力的人,他欠銀行的錢由他個人償還,單位不應承擔任何責任。假如單位是擔保人,那就要負連帶責任,有責任替他還清欠款的。公司老板欠錢不給怎么辦、這個老板還算接你電話,今晚給他發個信息,說...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協商解決,協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。 《勞動合同法》第十條第二款規定,已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業如何應對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
你受到董事長的委托向他人借款,無論借錢最終用途為何,根據合同相對性,該借款合同雙方當事人為你和借款人。在借款人要求你還款,公司在這個法律關系中并非當事人,因此公司收到你的融資收據并不能作為債務抵銷的依據。故華債網認為公司的融資收據不能抵消你...
很少有人不加班,但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我:你能要求老板支付雙倍的經濟補償金,因為老板不給加班費而被迫離職嗎? 根據《國家統計局關于工資總額組成的規定》根據這項規定,加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
仲裁的效果和發炎了的判決一樣具有法律效力。 你可以到當地的勞動部門申請仲裁。勞動合同應該是你和單位各一份。錢的時候自己要看合同,至于你自己不看合同條款對你不利的話,算你自己的責任,當然如果是格式合同的還話,只要看看合同期限和勞動報酬就可以的...
您好,老板拖欠工資, 我們先要到勞動仲裁部門申請勞動仲裁, 如果對方還是不給, 您再向人民法院起訴, 望采納,謝謝
雖然未與該老板簽訂勞動合同,但只要工作期限超過3個月法律就已經視為事實勞動關系,因此這個關系不是很大,只要你向勞動部門或司法部門提出申訴,,這些職能機關都會受理并秉公裁決的!最要緊的是你必須要有證明能指證你在該老板公司工作的相關證據如:之前...
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