一個(gè)老板欠我們的工資被拘留了一個(gè)月了還是不給我們的

      2023-06-06 05:03發(fā)布

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      1條回答
      李瑞海
      1樓-- · 2023-06-06 05:31
      被判刑依然要支付勞動(dòng)者工資。用人單位拒不支付勞動(dòng)者工資,構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,法定代表人被判處刑罰,追究的是刑事責(zé)任,并不能因?yàn)楸慌行堂獬龖?yīng)當(dāng)支付工資的民事義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,經(jīng)仲裁裁決用人單位不履行裁決書的義務(wù)的,申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!缎谭ā返诙倨呤鶙l之一 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 原問題:《老板惡意欠薪,現(xiàn)在被公安局抓了,但老板還是不想給我們工資,請(qǐng)問他被判刑后拒不給工資怎么辦?》

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        您好,老板拖欠工資, 我們先要到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 如果對(duì)方還是不給, 您再向人民法院起訴, 望采納,謝謝

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        您好,老板拖欠工資, 我們先要到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁, 如果對(duì)方還是不給, 您再向人民法院起訴, 望采納,謝謝

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