2023-06-06 14:44發布
你的問題當然可以再次申請勞動仲裁！ 第一次的主張與現在沒有任何關系，所以可以單獨立案申請仲裁。 ? 第一次申請仲裁是在今年的三月份，之后要求調動工作，這屬于明顯的損害員工利益行為。 ? 在仲裁期間，被解除了勞動關系，可以立即申請勞動仲裁，不...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險是用人單位的法定義務，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經濟補償金，明顯有違誠...
對于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己應得的工資，而且不僅要足額，還要準時。面對經常拖欠員工工資的企業，不僅會讓員工成日人心惶惶，沒有心情工作，更會嚴重影響員工的生活，畢竟對于大多數打工人而言，工資就是自己收入的全部。 ...
如果你不想繼續在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動合同是幾年，由于公司沒有履行支付工資的義務，那么公司首先違反了勞動合同的約定，也違反了勞動法的規定，你可以離職并要求公司賠償。向你說的公司經常欠薪那么通過協商的途徑可能不行了，你需要...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個人遇到公司拖欠工資，公司應該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業如何應對工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這...
對于農民工追討工資的案件，人民法院只收取十元的訴訟費。所以，可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后，申請強制執行。由法院執行用人單位的財產進行清償工資！公司拖欠工人工資無能力償還下國家補償嗎?一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支...
分析未完成的原因，施工方可根據實際完成的工程量與損失進行索賠，發包方可跟據工程質量缺陷瑕疵與工期延誤進行索賠。如果建筑工地沒完工拖欠工資小包工頭能上法院起訴嗎，大老板又不打欠條，怎么辦一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工...
勞動合同到期滿兩年還能仲裁嗎依據我國相關法律的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，如果仲裁事項超過兩年的，不能申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條?勞動...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點，是欠款的具體金額；第三點，是欠款的事實。也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個欠條是在法律...
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