2023-06-06 22:12發(fā)布
沒有簽訂勞動(dòng)合同卻產(chǎn)生了勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 沒有簽訂勞動(dòng)合同，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資...
用人單位在招錄工作人員時(shí)，一般都會(huì)在入職之前，與工作人員簽訂勞動(dòng)合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
法律咨詢： 我和公司簽了合同，給公司員工炒菜。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要我到上海的老板私人家里給老板一家做飯！這樣做公司是否違反合同嗎？畢竟我是和公司簽了合同。 律聊網(wǎng)律師解答： 當(dāng)然不合法，已經(jīng)完全違背勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你可以要求解除合同并要求...
這個(gè)問題比較復(fù)雜：你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)成工傷的， 二、沒有勞動(dòng)合同，只要你能證明，你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系就可以，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下...
轉(zhuǎn)賬了就是生效的。法律沒有那么教條的，錢都轉(zhuǎn)了，怎么可能就這么白轉(zhuǎn)了呢？分期買車沒簽合同只沒交定金在微信上提交了資料現(xiàn)在車不要了可以嗎 賣車的恐嚇我 可以告他嗎？不用理睬他。首先你們之間未簽合同，不存在違約責(zé)任。其次你沒交定金，不會(huì)給你造成...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是不可以搬用人單位店里值錢的東西的，這樣是違法的，對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能...
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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