2023-06-06 11:14發(fā)布
如果勞動者在用人單位工作,雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動合同的,勞動合同需要明確勞動者工作的期限,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果是約定的勞動合同到期,用人單位不續(xù)簽,勞動單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動合同期滿的有3...
超過幾年為無固定期限勞動合同勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的可以簽訂無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂...
標(biāo)題:六年免檢標(biāo)志逾期一個(gè)月怎么辦?六年免檢標(biāo)志逾期一個(gè)月怎么辦理? 導(dǎo)語:六年免檢標(biāo)志是車輛年檢的重要標(biāo)志,代表著車輛符合六年免檢條件。然而,如果車輛逾期一個(gè)月仍未進(jìn)行年檢,會面臨什么問題呢?本文將為您解答。 一、六年免檢標(biāo)志的含義 ...
六年免檢年審逾期一個(gè)月怎么辦? 如果您的六年免檢年審已經(jīng)逾期一個(gè)月,不要著急,您可以采取以下措施來辦理: 1. 立即補(bǔ)辦 逾期一個(gè)月,您可能已經(jīng)逾期了一段時(shí)間,但仍然可以采取措施來補(bǔ)辦。前往當(dāng)?shù)亟煌ü芾砭只蜍嚬芩?填寫《年審申請表》,...
你對簽約有誤解,公司不簽 可以給你補(bǔ)償 2個(gè)月的工資補(bǔ)償法律依據(jù)第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時(shí)開始計(jì)算...
外企合同到期不續(xù)約是否賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,與外資企業(yè)簽訂勞動合同后,勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽的,要依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條?有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的...
勞動合同續(xù)約幾次,終身 勞動合同續(xù)約幾次,終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應(yīng)與勞動者協(xié)商一致,并簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者沒簽訂勞動合同,用人單位不得要求勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資,并可以要求承擔(dān)...
在勞動合同期限即將屆滿之前,一般單位與勞動者之間會協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,也就是續(xù)約。那么要是勞動合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢?詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文進(jìn)行具體了解。 一、勞動合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、如果...
1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你依然在公司工作,存在勞動關(guān)系的話,那么可以視為勞動合同延續(xù),但不是自動續(xù)約;2,公司應(yīng)當(dāng)在合同到期后及時(shí)與你續(xù)約,如果超過一個(gè)月不與你簽訂勞動合同,那么可以要求賠償;3,合同延續(xù)的證據(jù),比如你合同到期...
合同到期員工不續(xù)簽是沒有補(bǔ)償?shù)模蛴萌藛挝唤档蛣趧雍贤s定條件員工不續(xù)簽就可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》: 第四十六條? 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:? ? 第五點(diǎn)? 除用人單位...
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