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2023-06-06 18:59發布
隨著新冠疫情的肆虐,全球各國政府都采取了相應的措施來遏制病毒的傳播。在中國,疫情的影響下,很多人不得不選擇延期或取消原有的工作計劃。而其中,因疫情原因休假逾期的情況也時有發生。針對這一情況,本文將進行說明。 因疫情原因休假逾期的情況分為兩...
題目：年休假逾期未休按作廢處理合法嗎？ 隨著社會的快速發展，人們的生活節奏越來越快，對于工作和生活的平衡也提出了更高的要求。在工作和生活中，我們常常會面臨各種挑戰，而年休假則是人們緩解壓力、調節身心、保持工作生活平衡的重要方式。然而，由于...
現在我想問一下帶薪年假和當前的《企業職工帶薪年休假實施辦法》以及其他詳細分享的法律規定。 1、適用于帶薪年假的條件 《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶的職工連續工作滿一年的，享受帶薪年假。本...
最近因勞動爭議來律所咨詢的人很多，不少涉及到年假的問題。在現實中，很多公司規定員工在本公司工作滿12個月后才有資格享受年假。 至于年假休幾天，也是從入職本公司那日開始起算。另外還規定，本年度未休完的年假年...
公司合同規定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假沒休完，用工單位會受處罰嗎 隨著社會的不斷發展，人們的生活節奏越來越快，公司的業務也越來越繁忙。在工作中，員工可能因為各種原因導致年休假未能在規定的時間內休完。而此時，用工單位會受到怎樣的...
1.勞動法規定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請多少天，國家沒規定，只要單位同意準假就行了。病假應當在規定的醫療期內都是可以的。醫療期：：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工...
田女士是上海市某韓資對外貿易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
在我國的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權益，如果你在原單位工作已經滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數的帶薪年假。另一方面，在企業方面，法律也賦予其權利按照生產需求去計劃放休假的細則，可分開也可以統一實施。因此，如果單位考慮到生產的實...
隨著社會的不斷發展，生活水平的提高，越來越多的單位開始重視員工的福利待遇，其中，年休假是保障員工權益的一項重要制度。然而，在實際工作中，由于各種原因，部分員工未能按照規定時間休假，這就導致了一種現象：單位制度規定未休年休假逾期作廢。那么，單...
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