在一家公司離職一個月了,這個月發工資的工資公司按照公司薪資制

      2023-06-06 23:30發布

      在一家公司離職一個月了,這個月發工資的工資公司按照公司薪資制度扣除了我部分工資,且薪資制度我不知情,我該怎么做?
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      8條回答
      李云昌
      1樓-- · 2023-06-06 23:46
      你好,你可以申請勞動仲裁維權的
      楊姝榮
      2樓-- · 2023-06-06 23:54
      向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁

      相關知識

        柔宇科技被曝已6個月發不出工資 公司工資拖欠多久是違法的?

        來源:公司法 時間:2022-04-20 14:21

          3月31日消息,去年底,曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。   報道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個月內收到了5封欠薪郵件,郵件的內容都大致相...

        女生欠了20萬終于上岸了-女生欠了20萬終于上岸了怎么辦

        來源:債權債務 時間:2022-10-22 05:05

        女生欠了20萬終于上岸了,我還是希望大家找到正規的方式公司,避免受騙,我總共算下來就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結束要漲工資,一定要問清楚,工資是底薪加上加班費,...

        懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文

        來源:債權債務 時間:2022-06-16 16:48

        懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復率比較低?怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過幾個案例來進行分析。案例一:員工小美考進了一家單位,新到單位后被安排在做產假前,前3個月完全沒有單位在組織,...

        單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 12:42

        張某于2009年9月1日進入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時的且不降薪,2010年2...

        如何尋找法律咨詢,法律咨詢怎么找

        來源:債權債務 時間:2022-06-14 16:11

        如何尋求法律咨詢 如何尋求法律咨詢,不要私信我,這是我永遠解決不了的問題。請遠離機器人,謝謝。聽到這事我都不會猜了,離職,去其他公司,不要說是因為在如下企業工作過而跳槽去別的企業的,是因為合適而跳槽去其他單位的。 您...

        工資保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介紹)

        來源:其它 時間:2023-03-20 13:53

        一、工資保密制度是否合法   工資保密制度是否合法我國法律并無明確規定,可根據具體案件進行分析?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條第一款規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞...

        離職申請逾期(離職申請無效的情況)

        來源:精選知識 時間:2022-09-26 23:52

        不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說離職,然后就不交接工作不做相應的處理,那么你之前的工作留下來的問題產生了經濟糾紛,你是需要負責的,但是如果你有工作交接了,出了問題你負責的機率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時間,我能...

        公司壓一個月發工資,員工一頓操作,公司吃了大虧(最新案例)

        來源:公司法 時間:2022-06-09 14:48

        2009年7月,曾阿牛入職河北某礦業公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司還沒發放2019年3月份的工資,便于5月9日申請仲裁,要求解除與公司之間的勞動關系,并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經濟補償金524...

        被公司裁員是什么樣的體驗?

        來源:公司法 時間:2022-11-15 11:27

        裁員是每一位職場人必須要關心的話題,尤其是這幾年經濟衰退的情況下,很多企業自身都難保,更不用說底下的員工能否保住自己工作的問題。 這個世界上只有兩種工作,體制內和臨時工。對于大部分被擋在體制內的就業者而言...

        和老板談工資的技巧

        來源:精選知識 時間:2021-09-27 13:11

        給你點參考信息,希望能幫助到你: 開口之前,一定要了解公司的實際薪資情況,做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全,每個級別都嚴格按標準發放,那么,除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標準提醒一下人事部門,沒有必要再動此心思。如果...

      主站蜘蛛池模板: 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲一区二区三区播放在线| 精品人妻少妇一区二区三区不卡| 成人精品视频一区二区| 国模吧一区二区三区精品视频| 国产一区二区精品久久凹凸| 国产一区二区三区不卡在线看| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 99精品国产一区二区三区| 国产品无码一区二区三区在线| 国产免费一区二区视频| 亚洲av片一区二区三区| 国产一区二区三区在线| 最新中文字幕一区| 性色AV一区二区三区天美传媒| 久久99国产精品一区二区| 中文字幕国产一区| 插我一区二区在线观看| 色综合视频一区二区三区| 视频一区二区精品的福利| 波多野结衣一区二区三区88| 秋霞电影网一区二区三区| 一区二区日韩国产精品| 久久成人国产精品一区二区 | 精品久久久久中文字幕一区| 日韩成人无码一区二区三区| 人妻无码一区二区三区AV| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 色欲综合一区二区三区| 精品一区二区三区在线成人 | 无码少妇精品一区二区免费动态| 丰满岳妇乱一区二区三区| 亚洲AV无码一区二三区| 久久无码精品一区二区三区| 日韩精品人妻一区二区中文八零 | 黑人一区二区三区中文字幕| 国产产一区二区三区久久毛片国语| 麻豆va一区二区三区久久浪| 日本一区二区三区免费高清在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综 | 亚洲av无码一区二区三区不卡|