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2023-06-06 17:30發布
被執行人下落不明的，法院仍然可以查找其財產線索，只要有財產的，就可以采取強制措施；如果確實找不到被執行人或財產的，那只能先中止執行，等阻礙情形消失后，再恢復執行。法條鏈接：《民事訴訟法》1、第二百五十四條 人民法院采取本法第二百四十二條、第...
不應該。職工根據用人單位的安排參加崗前培訓，也是在雙方存在勞動關系的前提下，履行勞動義務的一種特殊方式。 根據《中華人民共和國勞動合同法》： 第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據不同情況制定相應的條款，如果企業在員工擅自離職時，主動停發未發放的工資，企業將面臨以下法律風險：（１）員工擅自離職，企業存在扣押勞動...
可以。 銀行賬戶被凍結的條件： 1、銀行卡是信用卡(貸記卡),如果被凍結，可能是你的信用卡出現過異常交易,比如你惡意套現、偽造信息、密碼連續錯誤等,銀行卡都有可能被銀行凍結。 2、可透支的銀行卡,銀行會根據你的實際償還能力來給你制定透支份額...
正常離職公司不發工資，不讓走，公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正；監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執行，勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書...
工資超過一個支付周期，不發就可以起訴，一般為一個月勞動監察大隊協調不成的當事人，可以申請勞動仲裁，用人單位對勞動仲裁結果拒不執行，當事人可以起訴到人民法院，要求強制執行
看拖欠多少工資，如果在1萬元以下，也需要交納1000元，如果是2萬元工資，一般需要2000元。如果拖欠工資不多，可以通過請律師寫好材料，自己去告的方式處理，那樣只需要200元。
個人未按時還款，這個事需要自己承擔責任。 不過公司未按照規定時間發放工資，是一種拖欠行為，也是不合法的。 晚發工資與信用卡逾期是兩件事。 如果立案，不能混成一件事受理。 ...
1、公司沒有簽合同，本身已經違反了勞動合同法的規定。 應支付你2倍的工資 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、這種情況，建議先和用人單位協商，因為...
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