2023-06-06 16:58發布
一、工傷醫療費怎么報銷 醫療費用：由基金全額報銷; 住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付; 二、工傷殘疾待遇是怎樣的 殘疾待遇標準： (一)一級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2...
我國的勞動法對于勞動者的一系列權利給與了相當全面的保障，在正常的勞動時間之內落單位必須要給與勞動者正常的工資獎金，補貼等等。如果勞動者出現了懷孕，哺乳這種事情的話，也不可以辭退勞動者。在這之外，如果勞動者出現了生病的情況的話，那么企業是不可...
工傷使勞動者遭受的一類在工作期間受到的傷害，我國對這類人的合法權益進行相應的保障，希望這類人不因工傷而受到傷害。這類工傷者在治療期間依然享受原來的工資待遇。下面小編就在工傷鑒定之前的工資待遇該怎樣進行發放，這類問題為大家進行解答。一、如果發...
調休期間發病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負責公司一個項目時出現痛風，一直堅持完成工作后才調休。回家后，我痛風的病情變重，導致住院一周，并在醫生建議下休養了一段時間。現在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報到，可單位要求我3個月休養期滿再上...
發生工傷事故后，用人單位無法提供該職工的工資發放記錄，當地勞動仲裁部門根據受傷職工年薪十萬元的自述，裁定單位以此為基數計付工傷待遇，單位不服提起訴訟。 ■案例分析■ 10月20日，江蘇省南通市中級人民法院對這起工傷保險待遇糾紛案作出維持...
1.個人感覺沒必要打官司，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決...
工傷期間的工資發放標準： 《工傷保險條例》第二十九條規定: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費; 經醫療機構出具證明，報經辦...
律師的話你也能信？ 是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。 根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。 其核心是工作原因。 具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。 ...
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助...
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。社會保險經辦機構負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費，社會保險經辦機構未加收滯納金，不屬于欠繳后...
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