2023-06-06 07:52發布
（一）職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷； （二）工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收...
很多勞動者面對老板欠薪的情況都不敢貿然的跟他們要錢，因為擔心自己的這種行為引起老板的不滿意，讓自己丟了工作等。但欠薪又讓自己的生活過不下去，其實你是沒有了解技巧。那么，老板欠錢要錢的技巧有哪些?聽聽華律網小編的說法。 用人單位拖欠工資的，勞...
這個要看具體情況： 如果走勞動仲裁，勞動仲裁時效是一年，如果勞動者和用人單位仍然存在勞動合同則不受限制，如果勞動者單純以欠條提起民事訴訟，那么工資欠條的時效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為...
拿到最新的工資條，你會與上月進行相比嗎？你的工資有增加或減少嗎？基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低，快看看你的工資有沒有被隨意扣減過？1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動合同的變更，雙方需要協商一致，用人單位不能單方面...
——湖北荊門市東寶區法院判決葉某訴某肥業公司勞動合同糾紛案裁判要旨在勞動關系存續期間，員工因工受傷的，應當依法享受相關的工傷保險待遇。若用工單位降低社會保險繳費標準，在員工受傷后，應承擔補足工傷保險賠償差額部分的責任。案情2004年10月1...
拖欠工資勞動仲裁能要回錢嗎？ 拖欠工資發起勞動仲裁的話是可以要回錢的。不過有些公司可能會拒絕執行，那這樣的話就只能去法院進行起訴處理了。 法律依據 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法...
【案情】2004年10月16日，原告葉某到被告湖北某肥業公司從事維修工作。2008年5月，湖北某肥業公司開始為葉某繳納社會保險費。2015年6月7日，葉某在車間維修設備時，右手不慎被絞籠傳動鏈條及傳動齒輪絞傷，導致右手受傷。葉某先后兩次住院...
根據相關規定，申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請;超過時限的，勞動部門不再受理。因此，為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。《工傷...
工傷停工留薪期內不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級傷殘等級的，單位還要先支付一次性傷殘就業補助金 單位申請工傷認定是在30天之內，如果提交了申請就辭退員工，那么員...
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間，在等待鑒定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘...
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