2023-06-06 08:18發布
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候,又應該怎么來應對工傷賠償官...
根據我國《工傷保險條例》第一章,中華人民共和國境內的所有用人單位都要依法為本單位的所有員工繳納工傷保險費,為了保障單位員工們在工作期間出現意外事故時可以及時獲得醫療救治和經濟補償,員工們也都依法享有享受工傷保險待遇的權利。那么勞動者們可以如...
因為法律適用的不同,工傷賠償與人損害賠償也有很大不同,具體體現在訴訟時效、認定標準、賠償范圍和標準等方面。 關于賠償款由誰支付和法律適用的區別 在一般人身損害賠償糾紛中,一般賠償款都是由侵權人或加害人本人來承擔,國家不承擔任何賠償責任,一...
一、違法分包傷亡是否屬于工傷《人力資源社會保障部關于執行若干問題的意見》(人社部發〔2013〕34號)第七條規定:具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的...
工傷訴訟代理,這是律師的日常業務 到律師事務所找律師就可以 費用可以協商處理,經濟困難,你可以到司法局的法律援助中心申請法律援助
上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定 上下班途中工傷認定后可不可以做傷殘鑒定,根據實際情況來定,不是固定的。工傷鑒定后需要及時尋找有資質的律師進行策劃,然后是去法院起訴,如果確認傷殘建議將來一定要做義工撫恤,為將來康復盡到義務。...
工傷的訴訟時效是一年,根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 訴訟...
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1.從事核工業工作退休年齡等方面有特殊規定嗎 國家對于職工的退休年齡,都是一樣的,沒有特殊規定,核工業職工也是如此,其中的特殊工種,符合條件的,可以提前退休。根據勞社部發(1999)8號文件規定:一、要嚴格執行國家有關于退休年齡的規定,堅決...
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