我是暑假工,我因為不定期的家里有事請了假,中介卻說:這樣會影響生產,要是再請假就...

      2023-06-06 20:43發布

      我是暑假工,我因為不定期的家里有事請了假,中介卻說:這樣會影響生產,要是再請假就扣我們1500,請問違法嘛
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      1條回答
      楊臻博
      1樓-- · 2023-06-06 20:49
      扣工資違法 2021-07-31  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關法律問題 更多>> 我是暑假工,我因為不定期的家里有事請了假,中介卻說:這樣會影響生產,要是再請假就扣我們1500,請問違法嘛  我是暑假工,我因為不定期的家里有事請了假,中介卻說:這樣會影響生產,要是再請假就扣我們1500,請問違法嘛  我是暑假工,我因為不定期的家里有事請了假,中介卻說:這樣會影響生產,要是再請假就扣我們1500,請問違法嘛  扣工資違法 你好 我是學生工 因為家中有事 提前一天和中介請假 但是中介說 如果我明天就不去 耽誤**進度就扣我三天的工錢 這算違法嘛  我在這里一家餐飲店上班 一號正式上班 下午有事請了半天假 昨天請了一天假 但是他們突然說手機上不允許請假 因為節假日很累 昨天就請了假 然后今天上班的時候他們不要我了工資也沒有 而且昨天算我曠工 我想問問可以勞動仲裁嗎我在這里一家餐飲店上班 一號正式上班 下午有事請了半天假 昨天請了一天假 但是他們突然說手機上不允許請假 因為節假日很累 昨天就請了假 然后今天上班的時候他們不要我了工資也沒有 而且昨天算我曠工 我想問  我是暑假工想辭職 急辭工廠扣錢怎么辦?我不知道我們是工廠扣錢還是中介扣 因為我們是中介發工資  我是一名大學生暑假工,因為在58上找工作,找到了貴州鐵路工程學校招生的這一份工作,我在這里已經做了9天,因為家里面有事,因為沒有錢讀書,請假回家貸款。首先說請十天假,后天他不批,后來我就說離職,然后他首先說扣我一半的工資,現在又說只給我車費錢。故申請幫助。  因我們**請假會扣錢,七月份我請了三天假然后回來做了兩天就被開除了,然后現在扣錢扣我六月份的工資,我想請問合理嗎?我該如何維權!  你好,建議搜集證據向勞動監察部門投訴。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。無故辭退員工,在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規定,如果用人單位違法解除勞動合同,應當按照經濟補償金標準的雙倍,向勞動者支付賠償金。&****;具體的經濟補償標準和計算的方式是:按照勞動者在單位的工作年限,滿一年支付一個月,工資標準的經濟補償金;勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的,按一年計算;工作年限不滿六個月的,按照半個月計算。&****;月工資標準的計算方式是:以勞動關系解除前,十二個月的平均工資作為基數。&****;另外需注意的是,月工資標準也不能無限提高,也是有最高限額的。具體是:如果員工月工資標準,高于當地上一年度月平均工資的三倍,那月工資標準就按三倍計算。 我是15號上班的25號因為家里有事所以要離職但是她們不給我結算工錢說沒有干到一個月扣七天工資因為我正常休假兩天請了一天病假所以這干了七天請問她們這樣做我該怎么辦  我是15號上班的25號因為家里有事所以要離職但是她們不給我結算工錢說沒有干到一個月扣七天工資因為我正常休假兩天請了一天病假所以這干了七天請問她們這樣做我該怎么辦  你好,建議搜集證據向勞動監察部門投訴。1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。 相關熱點 更多>> 員工未提前30天申請離職,公司要求給違約金合法嗎? 員工在合同沒有到期的情況下未提前30天申請辭職,公司以小李沒有提前申請為理由,要求小李賠償違約金。 老人執意轉錢幫助假維和警察,老年人被騙子女要耐心 苦勸2小時 ,老人執意轉錢幫助假維和警察。 已婚女為養男友欠下數百萬失聯,債務應如何承擔? 2015年,張先生和曹女士閃婚。今年5月張先生發現妻子和一男子有不正當關系,同時發現妻子網貸要還的錢超過一百萬。隨后又得知妻子向身邊同事借款也超過百萬,全部用于高檔酒吧和男模的消費。 男子為躲交警鉆下水道被熏暈,無證駕駛要罰! 男子為躲交警鉆下水道被熏暈 ,消防打地鼠式救援。 周邊律師 南京律師 無錫律師 徐州律師 常州律師 蘇州律師 南通律師 連云港律師 淮安律師 鹽城律師 揚州律師 鎮江律師 泰州律師 宿遷律師 熱門城區: 虎丘區 吳中區 相城區 姑蘇區 吳江區 常熟市 張家港市 昆山市 太倉市 蘇州新區 工業園區 展開 熱門專長: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房產糾紛 合同糾紛 金融證券 拆遷安置 知識產權 勞動糾紛 醫療糾紛 抵押擔保 公司法 工傷賠償 上市融資 保險理賠 消費權益 其他 展開 推薦律師: 熊繼成律師 陳煉律師 樊傳凱律師 李強律師 寧飛龍律師 黃振律師 展開 最近在線律師 熊繼成 江蘇胡文祥律師事務所 江蘇省-蘇州市- 陳煉 江蘇王牌律師事務所 江蘇省-蘇州市- 樊傳凱 開明律師事務所 江蘇省-蘇州市-吳中區 李強 上海市錦天城蘇州律師事務所 江蘇省-蘇州市-蘇州工業園區 寧飛龍 北京市盈科(蘇州)律師事務所 江蘇省-蘇州市-蘇州工業園區 黃振 江蘇九谷律師事務所 江蘇省-蘇州市- 最新提問 更多 在線上購買一只萬元的兔子,是病兔,賣家推責不賠償處理 在廠子工作三天不給我工資 中考被一所民辦高中錄取但是學籍掛在其他學校違法嗎 你好 我是中老年同居一年半分手 男方贈予我的車 男方能要回去嗎? 贈予多長時間男方不能要回去呢? 最近在線律師熊繼成陳煉樊傳凱李強寧飛龍黃振 一對一服務一對一專業解答咨詢服務保障平臺律師均經過三重認證高效解答快速咨詢,快速響應平臺監督平臺全程監督律師辦案過程聯系我們關于聽律用戶協議律師入駐意見反饋操作幫助網站地圖Copyright ? 聽律法律咨詢丨豫ICP備19038413號-2

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